CHARGE(E) DE MISSIONS EN ALTERNANCE - Business development H/F
07/01/2025 - P24121084 - PARIS
de l'annonce
Notre Cabinet WYSE à taille humaine est organisé en 2 pôles d'activité : un pôle Recrutement spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et un pôle Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale et en stratégie de services.
La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de notre croissance grâce notamment à l'intégration de méthodologies conseil à l'activité Recrutement , ce qui nous permet de proposer à nos clients une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement, ainsi qu'une offre globale d'accompagnement au travers de nos 2 activités complémentaires.
Nous intervenons sur différents marchés, et avons depuis 2018 réalisé un focus important dans le domaine de l'environnement, la transition énergétique et les CEE. Secteur sur lequel nous avons accompagné en conseil et recrutement un grand nombre d'entreprises et disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue.
Pour seconder nos Consultants en Conseil et Recrutement nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE MISSIONS EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75015)
VOS MISSIONS
1/ Actions commerciales de prospection téléphonique et prise de RDV
Nous recherchons de candidats ayant une fibre commerciale, ils se verront confier un travail de prise de RDV auprès d'une cible de prospects dans des secteurs cibles afin de développer l'activité du Cabinet.
Vous recevrez une formation et un coaching concernant le discours de présentation du Cabinet, à notre outil CRM, ainsi qu'à la prise de RDV téléphonique, afin de prendre en charge les actions suivantes :
- Suivi et mise à jour des informations au sein de notre CRM (Boond Manager)
- Exploration des marchés et de société cibles via les outils Internet et intégration de contacts potentiels au sein de notre CRM (Boond Manager) afin de constituer une base de prospects
- Participation à la rédaction à l'envoi de Mailings ciblés auprés de certains contacts
- Appels sortants et prise de RDV pour les dirigeants
2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet
- Vous animez la page Linkedin du Cabinet via des posts réguliers sur nos annonces en cours
- Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau aÌ€ tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailings ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles
opportunités, ....
- Vous développez notre reÌÂÂseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils aÌ€ rejoindre notre reéseau dans des domaines ciblés
3/ Sourcing des profils candidats et participation aux différentes étapes du processus de recrutement
Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que collaborateur du Cabinet :
Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions.
- Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet
- Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés et vous assurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée
- Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce) - Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)
- Après validation avec les consultants des profils retenus, vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
- Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens avec les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme BAC +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master (I ou II) avec orientation Commerciale ou Marketing ou RH, le domaine du Conseil et du Recrutement vous paraissent porteurs de sens, alors ce poste est fait pour vous.
+ Vous vous sentez capable de prendre des rendez-vous au téléphone sur la base d'un discours auquel vous aurez été préalablement formé(e).
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le Web et les réseaux sociaux (essentiellement Linkedin).
+ Vous avez envie de polyvalence dans les missions confiées.
Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans les différentes missions proposées, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats ou le sprospects.
Cette alternance au sein de notre cabinet vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens.
Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.
Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24121084 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.
Secteur d'activité :Services aux entreprises
Type de contrat :Contrat de qualification
Lieu de la mission :PARIS
Offre gérée par :Wyse Executive
d’autres offres qui peuvent retenir votre attention
Responsable Communication H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Communication H/F basé à Pauillac (Gironde - 33).
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont 2 appellations en monopole sur les 7 que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins.
Afin de renforcer sa communication 360°, nous recrutons un :
RESPONSABLE COMMUNICATION H/F
CDI basé à Pauillac (33) / Bordeaux (33)
Possibilité de localisation sur Paris (75) ou Beaune (21)
En tant que Responsable Communication et en accord avec le Directeur Communication, vous serez chargé de :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale : définir la ligne éditoriale en accord avec les objectifs du Groupe Artemis et créer un calendrier de contenu.
- D'assurer une interface qualitative et réactive avec les agences et les domaines du Groupe
- De superviser les campagnes de communication
- De travailler en binôme avec le directeur communication sur la stratégie de communication globale
- Superviser la création de contenus : coordonner la production de divers contenus numériques (articles, vidéos, infographies, etc.) en collaboration avec les différentes équipes internes ou prestataires.
- Gérer les réseaux sociaux : animer nos communautés en ligne, planifier et publier des contenus, et interagir avec nos abonnés pour accroître notre visibilité et notre engagement.
- Concevoir et gérer des campagnes d'emailing : créer des newsletters et des campagnes email efficaces, analyser les performances et optimiser les résultats.
- Analyser les performances : utiliser des outils analytiques pour suivre les performances des contenus et des campagnes, et ajuster les stratégies en conséquence.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle : rester informé des tendances du marché et des évolutions technologiques pour adapter nos stratégies.
- Suivre les campagnes presse : choix des supports, assurer l'interface avec l'agence sur les créations et les éléments techniques.
- De contribuer au choix des prestataires.
- Management d'une chargée de communication.
De formation supérieure en communication, vous possédez des expériences professionnelles réussies (6 ans minimum) sur des missions similaires (produits d'excellence : vins / champagnes). Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, en communication et gestion des réseaux sociaux, en gestion de projets ainsi que pour vos qualités rédactionnelles. Votre personnalité est en adéquation avec les exigences du poste (créativité, réactivité, rigueur, exigence, implication, autonomie…).
Vous possédez une bonne connaissance du monde du vin, du vocabulaire associé, des terroirs et des techniques (Wset 2/3) permettant une compréhension fine des enjeux de communication pour des domaines viticoles historiques.
Cette offre de Responsable Communication H/F basé idéalement en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions de l'adresser (format pdf) à VIDAL ASSOCIATES, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15609C ou de l'envoyer par email à l'adresse Vb15609C@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15609C - 27/12/2024 - Pauillac
Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont 2 appellations en monopole sur les 7 que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Afin de renforcer sa communication 360°, nous recrutons un : RESPONSABLE COMMUNICATION H/F CDI basé à Pauillac (33) / Bordeaux (33) Possibilité de localisation sur Paris (75) ou Beaune (21) En tant que Responsable Communication et en accord avec le Directeur Communication, vous serez chargé de : Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale : définir la ligne éditoriale en accord avec les objectifs du Groupe Artemis et créer un calendrier de contenu. D'assurer une interface qualitative et réactive avec les agences et les domaines du Groupe De superviser les campagnes de communication De travailler en binôme avec le directeur communication sur la stratégie de communication globale Superviser la création de contenus : coordonner la production de divers contenus numériques (articles, vidéos, infographies, etc.) en collaboration avec les différentes équipes internes ou prestataires. Gérer les réseaux sociaux : animer nos communautés en ligne, planifier et publier des contenus, et interagir avec nos abonnés pour accroître notre visibilité et notre engagement. Concevoir et gérer des campagnes d'emailing : créer des newsletters et des campagnes email efficaces, analyser les performances et optimiser les résultats. Analyser les performances : utiliser des outils analytiques pour suivre les performances des contenus et des campagnes, et ajuster les stratégies en conséquence. Assurer une veille technologique et concurrentielle : rester informé des tendances du marché et des évolutions technologiques pour adapter nos stratégies. Suivre les campagnes presse : choix des supports, assurer l'interface avec l'agence sur les créations et les éléments techniques. De contribuer au choix des prestataires. Management d'une chargée de communication.
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