Notre client est une maison de champagne. Produisant des champagnes qualitatifs, elle distribue ses produits auprès d'un marché sélectif et de clients exigeants et connaisseurs. Dans un objectif constant d'excellence, nous recrutons un : Responsable de Cave Champagne H/F REIMS (51) Rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la production avec comme ambition de produire des champagnes qualitatifs. Avec votre équipe au chai, vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Vos principales missions: -Responsabilité de la production des champagnes (de l'achat des raisins et vins clairs en amont => mise en bouteille) - Responsabilité de la tenue physique des stocks. - Investissement dans le travail de la cuverie dont vous avez la charge. -Gestion des contrats / négociations sur les matières sèches + gestion des stocks -Management de l'équipe technique au chai + logistique -Relations avec les autres départements de la société (commercial, marketing, finances) -Responsable HSE des salariés et du chai -Responsabilité de la traçabilité des vins + réglementations diverses (Douanes, CIVC) -Responsable de la qualité des vins -Définition d'indicateurs clairs (objectifs / résultats)  

Notre client, leader mondial en cartouches de chasse, flashball et poudres pour munitions métalliques, recrute dans le cadre d'une création de poste : Responsable Développement Poudres - H/F Poste à pourvoir en CDI Basé à Pont de Buis (Finistère) Sous la responsabilité du Directeur du développement des poudres propulsives et en relation étroite avec les équipes de l'industrialisation, de la qualité, de la production et du service commercial,vous aurez pour missions de : -Contribuer au développement de nouvelles poudres propulsives : définition des besoins, prototypage, planification et suivi des essais, qualification et pré-séries. -Garantir l'amélioration continue des produits : actions qualité, gestion des fournisseurs et clients, suivi de la production, traitement des réclamations, gestion des évolutions. -Gérer la documentation des poudres en lien avec les organismes de contrôle. -Superviser les évolutions des gammes de produits : fiches qualité et commerciales. -Suivre les programmes d'industrialisation pour assurer la reproductibilité des produits. -Participer aux projets de R&D nationaux et européens. -Contribuer à la gestion et à l'amélioration des activités du laboratoire/tir.

Vous devrez être en capacité de gérer les missions qui vous seront confiées, à savoir : Mission 1 : Identifier et définir des demandes clients et analyser des besoins : - Analyser et traduire les besoins clients. Suivre l'ensemble des processus de conception : préétudes, études, administration des études, planification - Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs (proposer une innovation ou répondre à une demande concernant l'amélioration technique d'un produit existant). - Définir les moyens, les méthodes et la mise en oeuvre opérationnelle du projet en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais pour la réalisation des différentes étapes et afin d'établir un plan global de développement. - Analyser et mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation (AMDEC) - Animer des réunions (plannings et débriefings) avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais, moyens matériels). - Cadrer la rédaction du cahier des charges produit, les spécifications et les fiches techniques. Mission 2 Gestion de projet : - Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet : définir le nombre d'heures nécessaires à la réalisation des différentes études, organiser le planning de chacun et suivre le travail, valider le pointage des heures réalisées dans le cadre du projet sur l'ERP. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ; Concevoir, mettre en place un tableau de bord et piloter l'équipe au travers des indicateurs de performance.

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage), - Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe, - Suivi des comptes clients, - Organisation de la maintenance, - Proposition des actions de Lean Management, - Pilotage de la sécurité sur site, - Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).  

Notre client est un groupe d'envergure internationale (CA 2milliards €, 15 000 personnes), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits techniques à forte valeur ajoutée pour diverses applications industrielles (oil & gas, petrochimie, traitement de l'eau…). Nous recrutons pour l'une de ses filiales, site « pilote » pour le groupe, dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation industrielle. Ingénieur Amélioration Continue - Secteur Industriel (Petite Série) Basé à Chateauroux (36) Mission En tant qu'Ingénieur Amélioration Continue, vous serez responsable de l'optimisation des processus industriels, de la réduction des gaspillages, et de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Vos principales missions seront : - Analyser les flux de production et identifier les leviers d'amélioration dans un environnement de fabrication de petites séries. - Déployer les outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, SMED, Kanban...), tout en adaptant ces approches aux contraintes spécifiques des petites séries. - Former et accompagner les équipes sur le terrain pour garantir la bonne compréhension et mise en œuvre des projets d'amélioration. - Mener des projets visant à réduire les coûts, améliorer la qualité, et optimiser les délais de production. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. - Collaborer étroitement avec les services techniques, production, qualité et logistique pour favoriser une approche transversale des améliorations.