Acteur référence dans le secteur Agroalimentaire, notre client, filiale d'un Groupe International, produit et distribue une large gamme à destination d'une clientèle de professionnels, en France comme à l'International. Nous recrutons, dans le cadre du développement de l'entreprise, un (e) : Directeur des Opérations Industrielles - France et International (H/F) Poste basé dans le Nord de la France ou Belgique 5 sites de Production Création de Poste Rattaché(e) au Directeur Général de la filiale, en étroite collaboration avec avec les différents départements de l'organisation (la R&D, l'ingénierie, les ventes et les finances), et avec l'appui opérationnel d'équipes pluridisciplinaires sur les différents sites, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage des activités industrielles quotidiennes, le développement, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et plans d'action. En ce sens, vous : - Développez et mettez en œuvre les stratégies et les plans opérationnels visant à atteindre les objectifs industriels établis lors du processus budgétaire, - Fixez le cadre dans lequel s'inscrivent les futurs investissements et en suivez le déploiement, - Veillez à une efficacité et une gestion optimale des processus opérationnels afin d'augmenter la productivité et réduire les coûts, - Identifiez les opportunités d'amélioration des processus et mettez en œuvre les meilleures pratiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle. - Dirigez et gérer les activités opérationnelles de la supply chain, - Pilotez la Qualité / garantissez la conformité aux réglementations en matière de sécurité alimentaire, de normes de qualité et de sécurité. - Dirigez et développez une équipe opérationnelle performante, (fixation des objectifs, participation aux recrutement, accompagnement / fidélisation, développement), - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition (votre périmètre comme celui de la filiale voire du Groupe).  

Rattaché au Président, et en forte proximité avec le comité directeur et l'ensemble des adhérents, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des projets de l'AMPI, de sa représentation auprès de l'ensemble des acteurs socio-économiques, ainsi que de sa gestion globale (administratif / comptabilité / communication). A ce titre, vous : - Entretenez de fortes relations avec l'écosystème socio-économique de la Martinique afin d'atteindre des objectifs stratégiques communs, - Développez les relations avec les médias et les institutions publiques (régionale, nationale et européenne), - Développez des partenariats, impulsez une dynamique de travail en réseau autour de projets, - Participez aux relations publiques de l'association contribuant ainsi à son positionnement stratégique, - Véhiculez une image positive de l'association, - Visitez les adhérents, prenez en compte leurs attentes / leurs objectifs, et proposez des solutions individuelles et communes, - Communiquez auprès des adhérents quant aux actions / décisions prises par le Comité Directeur, - Managez au quotidien une équipe de deux collaborateurs (Assistant et Responsable Communication), - Assurez la gestion administrative, comptable et financière de l'Association, - Assurez un reporting analytique de votre activité (quantitatif / qualitatif) et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer / rayonner l'AMPI.

Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).  Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :  Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F Basé dans le Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et/ou Occitanie)  CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.  À ce titre, vous :  -Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.  -Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. -Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. -Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. -Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.  -Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. -Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.

Rattaché au Directeur de Filliale, et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Groupe, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers. A ce titre, vous : - Collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget) - Interviendrez également sur des missions de contrôle de gestion, de contrôle interne, - Serez acteur dans le développement des outils comptables et de reporting, dans l'optique d'automatiser et fiabiliser les process, - Assurez également le support de 1er niveau ou l'interface sur les principaux outils informatiques et êtes un acteur majeur dans les projets IT, - Vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe. - Etes garant du respect des obligations fiscales,

Notre client est une filiale d'un groupe international. Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Boulogne-Billancourt (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société, de participer à la stratégie RH et d'accompagner la croissance de la filiale.   À ce titre :  - Vous intervenez en véritable business partner, sur un périmètre de 200 collaborateurs, sur la totalité des sujets RH. - Vous faites valider l'ensemble des stratégies RH par la direction. (recrutement, développement RH, disciplinaires, management de la performance, suivi des contentieux) - Vous accompagnez le contexte de transformation en lien avec le plan stratégique. - Vous êtes responsable du plan de recrutement sur votre périmètre et vous mettez en place la collaboration nécessaire avec vos interlocuteurs groupe. - Vous assurez la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les équipes de la holding.  - Vous êtes le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales.  - Vous gérez les conflits et garantissez un bon climat social au sein de la société et vous pilotez les procédures disciplinaires. - Vous êtes en lien avec la DRH Holding et vous pilotez la mise en œuvre de projets RH groupe.  - Vous assurez un conseil auprès des managers et des opérationnels en matière de management et de gestion RH. - Vous encadrez un collaborateur sur votre périmètre.