Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
13/01/2025 - Vt15575F - Tunis (Tunisie)
de l'annonce
Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.
Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :
Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.
Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.
En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé.
Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Secteur d'activité :Tourisme - Loisirs - Restauration
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Tunis (Tunisie)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F basé à Villejuif (94).
La Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et services associés est une organisation professionnelle, représentant 15 000 entreprises et près de 600 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F
CDI - Statut Cadre
Basé à VILLEJUIF (94)
Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez, en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit du travail et apporterez votre assistance pour la réalisation notamment des missions suivantes :
- Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social, au droit de la sécurité sociale et à la convention collective de la branche ;
- Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
- Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ;
- Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ;
- Participer à la préparation des différentes réunions au sein de la Fédération (négociations de Branche, suivi des instances paritaires…)
- Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacement ponctuel sur la journée en région ou en visioconférence selon le cas)
- Effectuer des études de synthèse relatives au droit social et droit de la sécurité sociale (fiches pratiques et études comparatives relatives à la réglementation du droit du travail et de la protection sociale) ;
- Assurer la veille juridique des textes législatifs et règlementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et jurisprudences récentes.
Votre profil :
- Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail, complété si possible d'une spécialisation en droit de la sécurité sociale
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Juriste en droit du travail / droit social,
- Expérience indispensable en matière de droit de la sécurité sociale (cotisations sociales…)
- Bonne maitrise de la règlementation, analytique, pédagogue,
- Aisance relationnelle, compétences rédactionnelles, disponibilité, discrétion, rigueur, adaptabilité,
- Maitrise du pack office
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15621a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15621a@talentup.net
Fédération des entreprises de Propreté, Hygiène et des Services Associés - Vm15621A - 08/01/2025 - Villejuif
Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez, en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit du travail et apporterez votre assistance pour la réalisation notamment des missions suivantes : - Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social, au droit de la sécurité sociale et à la convention collective de la branche ; - Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ; - Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ; - Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ; - Participer à la préparation des différentes réunions au sein de la Fédération (négociations de Branche, suivi des instances paritaires…) - Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacement ponctuel sur la journée en région ou en visioconférence selon le cas) - Effectuer des études de synthèse relatives au droit social et droit de la sécurité sociale (fiches pratiques et études comparatives relatives à la réglementation du droit du travail et de la protection sociale) ; - Assurer la veille juridique des textes législatifs et règlementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et jurisprudences récentes.
Chargé des ressources humaines H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chargé des Ressources Humaines H/F basé à Mérignac (33).
Le Groupe SAN MARTIN-STC est au service de ses clients des travaux publics et propose des services de location de matériels (camions et engins) avec chauffeur. S'appuyant sur 40 années d'expérience acquise auprès des plus grands Groupes nationaux et régionaux des travaux publics, le Groupe SAN MARTIN constitue un intervenant reconnu et leader sur sa zone d'intervention, le grand Sud-Ouest. Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un :
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI - Poste basé à MERIGNAC (33)
Rattaché au Directeur Général, votre mission sera d'accompagner la croissance sur tous les sujets RH :
Gestion de la Paie et Administration du Personnel :
- Élaboration et contrôle de la paie
- Gestion des contrats de travail, avenants, et suivi des dossiers
- Suivi des compteurs de congés et d'heures.
- Participation à l'organisation des CSE (ODJ, PV).
- Gestion des relations avec les salariés (réponses aux questions RH, suivi des dossiers).
- Animation de la communication RH (newsletters, événements internes).
- Suivi administratif des formations (inscriptions, habilitations, gestion avec OPCO).
- Accompagnement des managers et collaborateurs dans la gestion des formations.
- Participation à des projets RSE et sécurité
- Participation à la mise en place et/ou à l'utilisation du SIRH, le cas échéant.
- Gestion du recrutement : soit directement soit par un prestataire (annonces, entretiens, sélection).
- Intégration des nouveaux salariés (accueil, suivi d'intégration).
- Organisation des visites médicales et suivi des habilitations.
- Suivi administratif des dossiers du personnel.
- Mise en place et suivi de la politique RH (bilan, enquêtes de satisfaction, etc.).
- Reporting RH : définition, suivi et analyse des données.
De formation supérieure (Bac + 2 à +5) avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle similaire. Vous possédez des compétences RH polyvalentes. Votre relationnel, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts dans votre personnalité. Vous apportez, au quotidien, une réelle valeur ajoutée de la fonction RH. La connaissance de la convention collective du transport serait un plus certain.
Notre dynamisme, la qualité de structure et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.
Cette offre de Chargé Ressources Humaines H/F en CDI basé à Mérignac (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb15585L soit par email à Vb15585L@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15585L - 10/12/2024 - Mérignac
Le Groupe SAN MARTIN-STC est au service de ses clients des travaux publics et propose des services de location de matériels (camions et engins) avec chauffeur. S'appuyant sur 40 années d'expérience acquise auprès des plus grands Groupes nationaux et régionaux des travaux publics, le Groupe SAN MARTIN constitue un intervenant reconnu et leader sur sa zone d'intervention, le grand Sud-Ouest. Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à MERIGNAC (33) Rattaché au Directeur Général, votre mission sera d'accompagner la croissance sur tous les sujets RH : Gestion de la Paie et Administration du Personnel : Élaboration et contrôle de la paie Gestion des contrats de travail, avenants, et suivi des dossiers Suivi des compteurs de congés et d'heures.Relations Sociales et Communication Interne : Participation à l'organisation des CSE (ODJ, PV). Gestion des relations avec les salariés (réponses aux questions RH, suivi des dossiers). Animation de la communication RH (newsletters, événements internes).Formation et Développement : Suivi administratif des formations (inscriptions, habilitations, gestion avec OPCO). Accompagnement des managers et collaborateurs dans la gestion des formations. Participation à des projets RSE et sécurité Participation à la mise en place et/ou à l'utilisation du SIRH, le cas échéant.Recrutement et Intégration : Gestion du recrutement : soit directement soit par un prestataire (annonces, entretiens, sélection). Intégration des nouveaux salariés (accueil, suivi d'intégration). Organisation des visites médicales et suivi des habilitations. Suivi administratif des dossiers du personnel. Mise en place et suivi de la politique RH (bilan, enquêtes de satisfaction, etc.). Reporting RH : définition, suivi et analyse des données.
Responsable Ressources Humaines H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé en Martinique.
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé en Martinique / d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.
Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.
En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.
De fait, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe
Votre profil :
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social)
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14948a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14948a@talentup.net.
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14948A - 08/01/2025 - Fort-de-France
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes : - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe
Chargé de Développement RH H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.
Notre client est un Industriel local multisites. Reconnu pour la qualité de ses produits, il se développe en France et accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :
Chargé de Développement Ressources Humaines H/F
Basé à Strasbourg
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation.
A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers
- Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social
- Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.
Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm15405a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15405a@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15405A - 13/01/2025 - Strasbourg
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation. A ce titre, vous : - Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels - Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers - Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes - Déployez et suivez les actions d'accompagnement social - Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
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