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Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.
Vous serez amené à :
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO de préférence dans un organisme lié au secteur public et/ou gouvernement, secteur sport.
Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout.
Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public.
Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.
Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13744F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...). Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à : - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.
Vous serez amené à :
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).
Vous disposez d'une expérience de plus de 10 ans en tant que PMO dans le domaine de management de projets et de programmes de Tourisme, au sein du gouvernement et du secteur public.
Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout.
Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public.
Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.
Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13745F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à : - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils managers, experts et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Workforce Management (H/F) basé à proximité de Lyon.
Notre client est un acteur de référence dans le domaine des services aux entreprises. Présent en France comme à l'international, il a su se démarquer par une offre adaptée au besoin du marché et à ses évolutions. Dans le cadre de son développement, et afin de l'accompagner dans son développement, il recrute un(e) :
Responsable Workforce Management (H/F)
Poste basé à proximité de Lyon
Management d'une équipe de 3 collaborateurs
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, dans le respect des objectifs de développement, de satisfaction client, de rentabilité comme de la règlemantation en vigueur, vous êtes garant des prévisions et de la planification optimale des ressources. En ce sens, vous :
- Réalisez les prévisions d'activité afin d'optimiser la performance opérationnelle : analyse des données, mise en place de modèles de prévision,
- Garantissez une prévision et une planification optimale des ressources nécessaires : anticipation des besoins, proposition du dimensionnement des équipes, conception des plannings optimisés,
- Assurez l'analyse des indicateurs de performance (KPIs) afin d'optimiser les ressources : mesure et analyse des écarts entre la plannification et les résultats effectifs,
- Garantissez la performance de votre équipe,
- Contribuez au bon fonctionnement des plateaux opérationnels, en lien avec les managers,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Contribuez à la productivité et l'efficacité de l'organisation en vous montrant force de proposition.
Votre profil, vos atouts :
- Expérience comparable réussie (RWFM, Responsable de la plannification des ressources, gestionnaire des effectifs et des ressources, data scientist....),
- Impliqué, organisé, rigoureux et doté d'un sens pratique (hauteur de vue),
- Intelligence relationnelle, orientation clients, esprit d'équipe,
- Maîtrises écrite et orale de l'anglais.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15502D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15502D@talentup.net
Notre client est un acteur de référence dans le domaine des services aux entreprises. Présent en France comme à l'international, il a su se démarquer par une offre adaptée au besoin du marché et à ses évolutions. Dans le cadre de son développement, et afin de l'accompagner dans son développement, il recrute un(e) : Responsable Workforce Management (H/F) Poste basé à proximité de Lyon Management d'une équipe de 3 collaborateurs Rattaché(e) au Directeur des Opérations, dans le respect des objectifs de développement, de satisfaction client, de rentabilité comme de la règlemantation en vigueur, vous êtes garant des prévisions et de la planification optimale des ressources. En ce sens, vous : - Réalisez les prévisions d'activité afin d'optimiser la performance opérationnelle : analyse des données, mise en place de modèles de prévision, - Garantissez une prévision et une planification optimale des ressources nécessaires : anticipation des besoins, proposition du dimensionnement des équipes, conception des plannings optimisés, - Assurez l'analyse des indicateurs de performance (KPIs) afin d'optimiser les ressources : mesure et analyse des écarts entre la plannification et les résultats effectifs, - Garantissez la performance de votre équipe, - Contribuez au bon fonctionnement des plateaux opérationnels, en lien avec les managers, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Contribuez à la productivité et l'efficacité de l'organisation en vous montrant force de proposition.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Data Management Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.
Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.
Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Data Management Consultant H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite
Vos principales missions sont :
Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Data Management Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite Vos principales missions sont : Superviser la fourniture des états de gestion des données spécifiques au projet, le temps de cycle et les mesures de productivité, en collaborant étroitement avec les fournisseurs de gestion de données ; Surveiller les livrables en gestion des données, fournir des retours immédiats et demander des actions correctives ; Élaborer des politiques, plans et procédures liés aux données ; Vérifier la conformité des pratiques de gouvernance des données avec les exigences réglementaires et analyser la maturité de la gouvernance des données ; Évaluer la qualité des données et assurer la conformité avec les normes de qualité ; Garantir la qualité et la cohérence des données départementales grâce à des processus appropriés ; Réaliser une analyse d'impact pour évaluer les effets des modifications proposées sur l'intégration des données avant leur mise en œuvre ; Veiller à ce que les données soient enregistrées et utilisées conformément aux exigences pertinentes, en appliquant correctement toutes les règles ou définitions ; Établir des contrôles pour assurer une collecte de données stable et cohérente entre les points de collecte et dans le temps ; Définir les politiques d'archivage et de conservation des données en collaboration avec l'équipe commerciale.
Crée en 1992, Vidal Associates est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. En forte croissance depuis sa création, nous sommes à la recherche de collaborateurs talentueux et ambitieux pour rejoindre nos équipes.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Nantes, Milan et Tunis vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) :
Consultant Recrutement - Top & Middle Management - H/F
Basé(e) à Lyon
Rémunération fixe + Variable déplafonné
Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous :
- Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.
- Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
- Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client.
- Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5)
- Expérience de la vente de services (Commercial Grands Comptes, Chef de Secteur,...) ou du recrutement (Consultant),
- Sens commercial, persévérance, esprit entrepreunarial,
- Ecoute, Capacité d'analyse, et esprit d'équipe.
Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des ressources techniques et humaines conséquentes, vous permettant de satisfaire vos clients,
- Un accompagnement de proximité sur l'ensemble des sujets traités,
- Une rémunération déplafonnée, permettant de récompenser vos performances,
- Des perspectives d'évolutions en interne (en France comme à l'International)
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15393D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15393D@talentup.net
Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous : - Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs. - Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. - Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. - Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable de Sites f/h basé à proximité d'Epernay (51).
Célèbre Maison de Champagne, notre client accentue sa stratégie d'innovation de la viticulture et met en place une organisation plus agile au sein de ses domaines. A ce titre, nous recrutons :
Responsable de Sites f/h
CDI, basé à proximité d'Epernay (51)
Rattaché au Responsable du Domaine, vos principales missions sont :
- Organiser et superviser les travaux mécanisés de votre périmètre, dans le respect des objectifs définis de sécurité/ qualité/ délais, mais également de santé et préservation de l'environnement.
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et au développement de l'activité mécanique : proposer de nouvelles méthodes, outils, adaptations, actions correctives ou lancement d'essais
- Assurer le management opérationnel de vos managers intermédiaires (adjoints) ainsi que des effectifs de vignerons tractoristes (permanents et saisonniers)
- Réaliser un reporting régulier de votre activité, contrôler l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires en lien avec le responsable de Domaine
…
Profil
- Issu d'une formation supérieure technique, de type école d'ingénieur (ou à partir de Bac+2) en agronomie ou ingénieur généraliste en mécanique ou maintenance, idéalement en lien avec le secteur agricole/ viticole
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions alliant expertise viticole ou mécanique agri/viti et management d'équipes, acquise dans une structure agricole/ viticole ou dans le machinisme agricole ou dans un environnement industriel exigeant
- Vous avez une forte appétence pour l'amélioration continue, la gestion de projet et la veille technologique
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de planification, de gestion des priorités et votre pragmatisme.
- En tant que manager confirmé et personne de terrain, vous témoignez de qualités d'écoute, de communication et d'une capacité à fédérer vos équipes
Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Sites f/h pour une Célèbre maison de champagne basé à proximité d'Epernay (51) correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre Cv en format PDF par email à l'adresse vb15263u@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15263U
Célèbre Maison de Champagne, notre client accentue sa stratégie d'innovation de la viticulture et met en place une organisation plus agile au sein de ses domaines. A ce titre, nous recrutons : Responsable de Sites f/h CDI, basé à proximité d'Epernay (51) Rattaché au Responsable du Domaine, vos principales missions sont : - Organiser et superviser les travaux mécanisés de votre périmètre, dans le respect des objectifs définis de sécurité/ qualité/ délais, mais également de santé et préservation de l'environnement. - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et au développement de l'activité mécanique : proposer de nouvelles méthodes, outils, adaptations, actions correctives ou lancement d'essais - Assurer le management opérationnel de vos managers intermédiaires (adjoints) ainsi que des effectifs de vignerons tractoristes (permanents et saisonniers) - Réaliser un reporting régulier de votre activité, contrôler l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires en lien avec le responsable de Domaine …
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef d'Equipê (H/F) basé à Clermont-Ferrand
Vous souhaitez participer au développement de l'écomobilité sur Clermont-Ferrand ?
Vous avez l'expérience du Management, de la gestion et la passion du vélo ?
Alors rejoignez-nous !
Implanté en France (Clermont-Ferrand - Paris - Marseille - Rouen) et à l'international (Pologne, Finlande, Italie, Pérou…), CITYBIKE Global propose des services de mobilités douces aux collectivités. Opérateur reconnu en matière de dispositifs de vélos libre-service, CITIBIKE Global met en exploitation 30 700 vélos sur 2 080 stations à travers le monde. Afin de l'accompagner dans le pilotage des équipes, nous recrutons un(e) :
Chef d'équipe H/F
Management de 10 collaborateurs
CDI - Statut Agent de Maitrise- Basé à Clermont-Ferrand
Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous êtes en charge de l'animation d'une équipe de collaborateurs techniques en atelier ou sur le terrain (régulation, maintenance / entretien des vélos et des stations).
A ce titre, vous :
- Organisez au quotidien vos équipes (planning / affectation, objectifs journaliers, anticipation des mouvements, réponses aux besoins transmis par les stations, consultations statistiques),
- Gérez les stocks et le matériel,
- Supervisez les opérations de maintenance,
- Mettez à jour la documentation technique,
- Accompagnez à l'application et au respect des règles QHSE,
- Assurez un reporting analytique des interventions en atelier / sur le terrain et programmez le suivi des actions futures,
Votre profil :
- Expérience sur un poste comparable (Chef d'équipe, responsable rayon, voir technicien d'atelier / mécanique),
- Permis B,
- Maitrise des outils informatiques,
- Capacité d'anticipation, leadership, disponibilité et bon relationnel.
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15559a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15559a@talentup.net.
Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous êtes en charge de l'animation d'une équipe de collaborateurs techniques en atelier ou sur le terrain (régulation, maintenance / entretien des vélos et des stations). A ce titre, vous : - Organisez au quotidien vos équipes (planning / affectation, objectifs journaliers, anticipation des mouvements, réponses aux besoins transmis par les stations, consultations statistiques), - Gérez les stocks et le matériel, - Supervisez les opérations de maintenance, - Mettez à jour la documentation technique, - Accompagnez à l'application et au respect des règles QHSE, - Assurez un reporting analytique des interventions en atelier / sur le terrain et programmez le suivi des actions futures,
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé en Ile-de-France.
Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) :
Responsable Recrutement et RH - H/F
Poste en CDI
Paris
En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.
À ce titre, vous :
Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité.
Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences.
Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement.
Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire.
Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)
Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés.
Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences.
Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.
Management d'un collaborateur sous votre responsabilité.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans d'expérience) sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et marque employeur.
Votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, vous savez convaincre et accompagner les équipes.
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15528V@talentup.net
Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI Paris En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. À ce titre, vous : Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…) Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre. Management d'un collaborateur sous votre responsabilité.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général H/F basé en région Parisienne (Ouest).
Nous sommes un spécialiste des vins du Languedoc. Notre stratégie est avant tout de développer, dans un concept « Terroir », des marques fortes en Indication Géographique Protégée, Vin de Cépage et AOC Minervois.
Nous recrutons un :
Directeur Général H/F
Basé Région Parisienne (Ouest)
Vous assumez la responsabilité totale de la fonction. Au travers du management de vos équipes (47 personnes), vous supervisez la production en veillant à l'amélioration constante de la qualité.
Vous définissez les budgets d'investissements et de fonctionnement et supervisez leur mise en œuvre. Au niveau du développement, vous élaborez et mettez en place la stratégie commerciale et marketing.
Garant du développement commercial et de la profitabilité, vous accordez une attention particulière à une très saine et rigoureuse gestion de l'ensemble des ressources employées (humaines, techniques et financières).
Véritable ambassadeur de votre entité, vous êtes de façon permanente impliqué dans les relations avec vos clients et partenaires.
Profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience significative en tant que Directeur commercial ou sur une fonction similaire dans le secteur des boissons ou des produits de grande consommation.
Vous savez combiner efficacement une bonne vision stratégique avec une approche terrain très opérationnelle.
Votre charisme et votre leadership sont vos atouts pour réussir.
Vous possédez un bon niveau d'anglais.
La qualité de notre offre, la solidité de notre structure et nos possibilités de croissance vous offrirons un vrai épanouissement professionnel.
Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Général H/F basé en Région Parisienne (Ouest) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA15605V@talentup.net
Nous sommes un spécialiste des vins du Languedoc. Notre stratégie est avant tout de développer, dans un concept « Terroir », des marques fortes en Indication Géographique Protégée, Vin de Cépage et AOC Minervois. Nous recrutons un : Directeur Général H/F Basé Région Parisienne (Ouest) Vous assumez la responsabilité totale de la fonction. Au travers du management de vos équipes (47 personnes), vous supervisez la production en veillant à l'amélioration constante de la qualité. Vous définissez les budgets d'investissements et de fonctionnement et supervisez leur mise en œuvre. Au niveau du développement, vous élaborez et mettez en place la stratégie commerciale et marketing. Garant du développement commercial et de la profitabilité, vous accordez une attention particulière à une très saine et rigoureuse gestion de l'ensemble des ressources employées (humaines, techniques et financières). Véritable ambassadeur de votre entité, vous êtes de façon permanente impliqué dans les relations avec vos clients et partenaires.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants et de spécialistes en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client SOTEL un Directeur d'agences en région parisienne , la première agence étant basé sur Bobigny (93) , la deuxième sur Morsang sur Orge (91).
Fondé en 1986, le Groupe SOTEL (500 collaborateurs, 50 000 sites surveillés) propose une offre complète en ingénierie des systèmes de sécurité sur tout le territoire français (DOM-TOM compris) à destination des banques, des grandes entreprises et des PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Le Groupe qui connait une forte croissance (CA multiplié par 3 depuis 2018) est un acteur français majeur de la télésurveillance. La prestation d'installation sur mesure est réalisée par sa filiale Sotel Concept Sécurité spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes, d'équipements de vidéosurveillance et de contrôle d‘accès des bâtiments et bureaux. Dans le cadre de la croissance importante de ses activités, la filiale Sotel Concept Sécurité cherche à recruter son/sa :
Directeur d'agences Ile de France H/F
1 agence à Bobigny (93) , 1 agence à Morsang sur Orge (91)
Management d'une cinquantaine de personnes
CDI, basé en région parisienne
Rattaché au Directeur Général, vous assurez la direction de vos deux agences avec pour principales missions :
-Développement commercial des deux agences (business plan, implication dans les choix stratégiques et commerciaux de l'entreprise) et motivation d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs
-Suivi des comptes stratégiques au niveau régional
-Recruter, former, encadrer, évaluer, motiver et faire monter en compétences ses équipes
-Répondre et /ou participer aux appels d'offres locaux et /ou nationaux
-Apporter les réponses techniques et tarifaires aux besoins des commerciaux de la société
-Une attention particulière doit être accordée aux devis émis (rédaction, correction, validation)
-Montrer une très forte implication opérationnelle, commerciale et technique auprès des clients.
-Mettre en œuvre la bonne exécution et garantir la qualité des prestations chez les clients.
-Gérer les achats (CAPEX, OPEX…) et les stocks de matériels nécessaires aux activités des deux agences
-Organiser et piloter les actions d'amélioration et d'optimisation des process.
-Piloter les aspects financiers, le suivi et la responsabilité de l'atteinte des résultats des agences pour garantir une bonne rentabilité (reporting financiers/opérationnels réguliers).
-Garantir le respect des règles légales, sociales, contractuelles et la représentation de la société dans son environnement local (collectivités, clientèle...)
Profil :
- De formation technique supérieure en électricité (courant fort/faible), vous pouvez démontrer une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un ou de plusieurs centres de profit
- Vous possédez impérativement des compétences reconnues dans les domaines du courant fort et du courant faible, la connaissance du secteur de la sécurité serait un plus certain
- Vous avez déjà travaillé pour une clientèle BtoB de grands comptes, entreprises et/ou banques
- Vous vous adaptez facilement à une grande variété d'interlocuteurs, vous avez un attrait pour le développement commercial et un fort sens du service client
- Vous aimez être au plus près du terrain et de vos équipes
- Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et expert du devis
- La maîtrise de l'anglais serait un plus
Cette offre d'emploi de Directeur d'Agences H/F basé à Bobigny (93) et Morsang sur Orge (91) en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV au format PDF à Vb15498L@talentup.net avec la référence Vb15498L en objet du mail.
Fondé en 1986, le Groupe SOTEL (500 collaborateurs, 50 000 sites surveillés) propose une offre complète en ingénierie des systèmes de sécurité sur tout le territoire français (DOM-TOM compris) à destination des banques, des grandes entreprises et des PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Le Groupe qui connait une forte croissance (CA multiplié par 3 depuis 2018) est un acteur français majeur de la télésurveillance. La prestation d'installation sur mesure est réalisée par sa filiale Sotel Concept Sécurité spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes, d'équipements de vidéosurveillance et de contrôle d‘accès des bâtiments et bureaux. Dans le cadre de la croissance importante de ses activités, la filiale Sotel Concept Sécurité cherche à recruter son/sa : Directeur d'agences Ile de France H/F 1 agence à Bobigny (93) , 1 agence à Morsang sur Orge (91) Management d'une cinquantaine de personnes CDI, basé en région parisienne Rattaché au Directeur Général, vous assurez la direction de vos deux agences avec pour principales missions : -Développement commercial des deux agences (business plan, implication dans les choix stratégiques et commerciaux de l'entreprise) et motivation d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs -Suivi des comptes stratégiques au niveau régional -Recruter, former, encadrer, évaluer, motiver et faire monter en compétences ses équipes -Répondre et /ou participer aux appels d'offres locaux et /ou nationaux -Apporter les réponses techniques et tarifaires aux besoins des commerciaux de la société -Une attention particulière doit être accordée aux devis émis (rédaction, correction, validation) -Montrer une très forte implication opérationnelle, commerciale et technique auprès des clients. -Mettre en œuvre la bonne exécution et garantir la qualité des prestations chez les clients. -Gérer les achats (CAPEX, OPEX…) et les stocks de matériels nécessaires aux activités des deux agences -Organiser et piloter les actions d'amélioration et d'optimisation des process. -Piloter les aspects financiers, le suivi et la responsabilité de l'atteinte des résultats des agences pour garantir une bonne rentabilité (reporting financiers/opérationnels réguliers). -Garantir le respect des règles légales, sociales, contractuelles et la représentation de la société dans son environnement local (collectivités, clientèle...)
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants et de spécialistes en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client SOTEL un Directeur d'agences en région parisienne , la première agence étant basé sur Bobigny (93) , la deuxième sur Morsang sur Orge (91).
Fondé en 1986, le Groupe SOTEL (500 collaborateurs, 50 000 sites surveillés) propose une offre complète en ingénierie des systèmes de sécurité sur tout le territoire français (DOM-TOM compris) à destination des banques, des grandes entreprises et des PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Le Groupe qui connait une forte croissance (CA multiplié par 3 depuis 2018) est un acteur français majeur de la télésurveillance. La prestation d'installation sur mesure est réalisée par sa filiale Sotel Concept Sécurité spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes, d'équipements de vidéosurveillance et de contrôle d‘accès des bâtiments et bureaux. Dans le cadre de la croissance importante de ses activités, la filiale Sotel Concept Sécurité cherche à recruter son/sa :
Directeur d'agences Ile de France H/F
1 agence à Bobigny (93) , 1 agence à Morsang sur Orge (91)
Management d'une cinquantaine de personnes
CDI, basé en région parisienne
Rattaché au Directeur Général, vous assurez la direction de vos deux agences avec pour principales missions :
-Développement commercial des deux agences (business plan, implication dans les choix stratégiques et commerciaux de l'entreprise) et motivation d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs
-Suivi des comptes stratégiques au niveau régional
-Recruter, former, encadrer, évaluer, motiver et faire monter en compétences ses équipes
-Répondre et /ou participer aux appels d'offres locaux et /ou nationaux
-Apporter les réponses techniques et tarifaires aux besoins des commerciaux de la société
-Une attention particulière doit être accordée aux devis émis (rédaction, correction, validation)
-Montrer une très forte implication opérationnelle, commerciale et technique auprès des clients.
-Mettre en œuvre la bonne exécution et garantir la qualité des prestations chez les clients.
-Gérer les achats (CAPEX, OPEX…) et les stocks de matériels nécessaires aux activités des deux agences
-Organiser et piloter les actions d'amélioration et d'optimisation des process.
-Piloter les aspects financiers, le suivi et la responsabilité de l'atteinte des résultats des agences pour garantir une bonne rentabilité (reporting financiers/opérationnels réguliers).
-Garantir le respect des règles légales, sociales, contractuelles et la représentation de la société dans son environnement local (collectivités, clientèle...)
Profil :
- De formation technique supérieure en électricité (courant fort/faible), vous pouvez démontrer une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un ou de plusieurs centres de profit
- Vous possédez impérativement des compétences reconnues dans les domaines du courant fort et du courant faible, la connaissance du secteur de la sécurité serait un plus certain
- Vous avez déjà travaillé pour une clientèle BtoB de grands comptes, entreprises et/ou banques
- Vous vous adaptez facilement à une grande variété d'interlocuteurs, vous avez un attrait pour le développement commercial et un fort sens du service client
- Vous aimez être au plus près du terrain et de vos équipes
- Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et expert du devis
- La maîtrise de l'anglais serait un plus
Cette offre d'emploi de Directeur d'Agences H/F basé à Bobigny (93) et Morsang sur Orge (91) en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV au format PDF à Vb15515L@talentup.net avec la référence Vb15515L en objet du mail.
Fondé en 1986, le Groupe SOTEL (500 collaborateurs, 50 000 sites surveillés) propose une offre complète en ingénierie des systèmes de sécurité sur tout le territoire français (DOM-TOM compris) à destination des banques, des grandes entreprises et des PME issues de secteurs d'activité diversifiés. Le Groupe qui connait une forte croissance (CA multiplié par 3 depuis 2018) est un acteur français majeur de la télésurveillance. La prestation d'installation sur mesure est réalisée par sa filiale Sotel Concept Sécurité spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes, d'équipements de vidéosurveillance et de contrôle d‘accès des bâtiments et bureaux. Dans le cadre de la croissance importante de ses activités, la filiale Sotel Concept Sécurité cherche à recruter son/sa : Directeur d'agences Ile de France H/F 1 agence à Bobigny (93) , 1 agence à Morsang sur Orge (91) Management d'une cinquantaine de personnes CDI, basé en région parisienne Rattaché au Directeur Général, vous assurez la direction de vos deux agences avec pour principales missions : -Développement commercial des deux agences (business plan, implication dans les choix stratégiques et commerciaux de l'entreprise) et motivation d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs -Suivi des comptes stratégiques au niveau régional -Recruter, former, encadrer, évaluer, motiver et faire monter en compétences ses équipes -Répondre et /ou participer aux appels d'offres locaux et /ou nationaux -Apporter les réponses techniques et tarifaires aux besoins des commerciaux de la société -Une attention particulière doit être accordée aux devis émis (rédaction, correction, validation) -Montrer une très forte implication opérationnelle, commerciale et technique auprès des clients. -Mettre en œuvre la bonne exécution et garantir la qualité des prestations chez les clients. -Gérer les achats (CAPEX, OPEX…) et les stocks de matériels nécessaires aux activités des deux agences -Organiser et piloter les actions d'amélioration et d'optimisation des process. -Piloter les aspects financiers, le suivi et la responsabilité de l'atteinte des résultats des agences pour garantir une bonne rentabilité (reporting financiers/opérationnels réguliers). -Garantir le respect des règles légales, sociales, contractuelles et la représentation de la société dans son environnement local (collectivités, clientèle...)
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un CHEF DE PRODUITS PGC H/F.
Henkell Freixenet est le 1er producteur mondial de vins effervescents, offrant un portefeuille unique de vins tels que Cava, Prosecco, Champagne, Sekt ou Crémant, complété par une large gamme de vins tranquilles et de spiritueux.
Freixenet Gratien est la filiale française de Henkell Freixenet. Située à Bordeaux, la société sélectionne, produit et distribue des vins (tranquilles et effervescents) en France et à l'export et est en 2024 le troisième acteur du marché des vins effervescents en France en Grande Distribution avec 10% de part de marché en valeur.
Notre mission est d'aider les consommateurs à célébrer les petits et grands moments de la vie en proposant des marques fortes et iconiques sur leurs catégories.
Retrouvez plus d'informations sur www.freixenetgratien.fr
Nous recrutons un/une :
CHEF DE PRODUITS PGC H/F
CDI - Basé à Bordeaux (33)
Rattaché au Chef(fe) de Groupe, et sur un portefeuille de marques de vins effervescents avec et sans alcool (Freixenet et Festillant), vos principales responsabilités sont :
Stratégie :
- Participer à la préparation et à la présentation des plans marketing annuels et des revues de Marché.
- Être partie prenante des projets d'innovation et de rénovation (brief, évaluation, P&L...).
Reporting & Analyse :
- Analyser les performances Sell in et Sell Out (Circana) : tableaux de bord mensuels et analyses ad-hocs ponctuelles.
- Être partie prenante de la mise en place et du suivi des études marketing (Kantar, IPSOS…)
- Assurer une veille régulière des innovations, des tendances et des concurrents (presse, digital, magasin…).
Activation et Communication de marque :
- Elaborer les briefs des plans marketing annuels auprès des agences media et communication, des agences hors media, et autres partenaires externes.
- Assurer le suivi de la bonne exécution des plans media (presse, radio, digital, …) et hors media (activations GD et CHR) pour les marques concernées.
- Dresser le bilan des plans d'activations annuels et en tirer des recommandations.
Gestion de produits :
- Assurer le suivi qualité des produits et réaliser une comparaison régulière avec la concurrence.
- Gérer le cycle de vie des produits.
- Suivre les prévisions des ventes en collaboration avec les équipes approvisionnements et commerce
- Mettre à disposition les produits et les outils d'aide à la vente auprès des commerciaux
Gestion budgétaire :
- Piloter les budgets A&P Marketing & Sales (Media, Hors Media, GD, CHR, Sales)
Management :
- Manager l'alternant(e) en place : intégration, formation, développement des compétences et suivi académique
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise.
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences sera également considérée.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en marketing, vous avez une expérience de 4 à 5 ans hors stages et alternance sur des fonctions marketing de type chef de produit.
Henkell Freixenet est le 1er producteur mondial de vins effervescents, offrant un portefeuille unique de vins tels que Cava, Prosecco, Champagne, Sekt ou Crémant, complété par une large gamme de vins tranquilles et de spiritueux. Freixenet Gratien est la filiale française de Henkell Freixenet. Située à Bordeaux, la société sélectionne, produit et distribue des vins (tranquilles et effervescents) en France et à l'export et est en 2024 le troisième acteur du marché des vins effervescents en France en Grande Distribution avec 10% de part de marché en valeur. Notre mission est d'aider les consommateurs à célébrer les petits et grands moments de la vie en proposant des marques fortes et iconiques sur leurs catégories. Retrouvez plus d'informations sur www.freixenetgratien.fr Nous recrutons un/une : CHEF DE PRODUITS PGC H/F CDI - Basé à Bordeaux (33) Rattaché au Chef(fe) de Groupe, et sur un portefeuille de marques de vins effervescents avec et sans alcool (Freixenet et Festillant), vos principales responsabilités sont : Stratégie : - Participer à la préparation et à la présentation des plans marketing annuels et des revues de Marché. - Être partie prenante des projets d'innovation et de rénovation (brief, évaluation, P&L...). Reporting & Analyse : - Analyser les performances Sell in et Sell Out (Circana) : tableaux de bord mensuels et analyses ad-hocs ponctuelles. - Être partie prenante de la mise en place et du suivi des études marketing (Kantar, IPSOS…) - Assurer une veille régulière des innovations, des tendances et des concurrents (presse, digital, magasin…). Activation et Communication de marque : - Elaborer les briefs des plans marketing annuels auprès des agences media et communication, des agences hors media, et autres partenaires externes. - Assurer le suivi de la bonne exécution des plans media (presse, radio, digital, …) et hors media (activations GD et CHR) pour les marques concernées. - Dresser le bilan des plans d'activations annuels et en tirer des recommandations. Gestion de produits : - Assurer le suivi qualité des produits et réaliser une comparaison régulière avec la concurrence. - Gérer le cycle de vie des produits. - Suivre les prévisions des ventes en collaboration avec les équipes approvisionnements et commerce - Mettre à disposition les produits et les outils d'aide à la vente auprès des commerciaux Gestion budgétaire : - Piloter les budgets A&P Marketing & Sales (Media, Hors Media, GD, CHR, Sales) Management : - Manager l'alternant(e) en place : intégration, formation, développement des compétences et suivi académique Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Responsable Comptable H/F basé à Cestas (33).
Affilié à l'un des acteurs indépendants majeurs de la Grande Distribution, notre client est un acteur clé de la distribution. En pleine croissance et en constante évolution, le groupe est reconnu pour son innovation, son gout du challenge et la qualité de ses produits. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons leur futur(e) :
RESPONSABLE COMPTABLE H/F
Basé à Cestas (33)
Sous la responsabilité directe de la Direction, vous serez garant de la fiabilité des informations financières. Vos missions s'articuleront autour de :
Encadrement de votre équipe : Vous managerez une équipe de deux collaborateurs, en leur assurant un accompagnement au quotidien et en favorisant leur développement.
Comptabilité générale : Vous assurerez la tenue de la comptabilité générale, de la saisie jusqu'à la clôture des comptes.
Contrôle de gestion : Vous serez en charge de l'établissement des budgets en collaboration avec le Directeur, du suivi des performances et de la production de reportings réguliers à destination de la direction.
Fiscalité : Vous vous occuperez de l'ensemble des déclarations fiscales et de la relation avec les administrations fiscales.
Diplômé d'une formation supérieure (école de commerce, management, Master 2 en gestion, finance, comptabilité, ou DESCF/DSCG/DEC/DCG) et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en comptabilité. Une connaissance du secteur de la distribution ou du retail serait un atout. Vous êtes capable de comprendre les enjeux et disposez de solides compétences analytiques. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation comptable et fiscale, et êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez également une excellente maîtrise des outils bureautiques et des ERP. En tant que manager, vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe et votre respect de la confidentialité. Votre gout pour le terrain, votre agilité et proactivité, votre forte capacité d'implication, de rigueur et d'autonomie, constituent des atouts majeurs pour ce poste.
Cette offre d'emploi de Responsable Comptable H/F basé à Cestas (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse Vb15647R@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15647R.
Affilié à l'un des acteurs indépendants majeurs de la Grande Distribution, notre client est un acteur clé de la distribution. En pleine croissance et en constante évolution, le groupe est reconnu pour son innovation, son gout du challenge et la qualité de ses produits. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons leur futur(e) : RESPONSABLE COMPTABLE H/F Basé à Cestas (33) Sous la responsabilité directe de la Direction, vous serez garant de la fiabilité des informations financières. Vos missions s'articuleront autour de : Encadrement de votre équipe : Vous managerez une équipe de deux collaborateurs, en leur assurant un accompagnement au quotidien et en favorisant leur développement. Comptabilité générale : Vous assurerez la tenue de la comptabilité générale, de la saisie jusqu'à la clôture des comptes. Contrôle de gestion : Vous serez en charge de l'établissement des budgets en collaboration avec le Directeur, du suivi des performances et de la production de reportings réguliers à destination de la direction. Fiscalité : Vous vous occuperez de l'ensemble des déclarations fiscales et de la relation avec les administrations fiscales.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Angoulême (16).
Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :
DIRECTEUR DE CAMPUS - DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F
CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16)
Véritable manager et développeur :
- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes).
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (800 élèves).
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.
Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable pédagogique. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.
Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.
Cette offre d'emploi en CDI de Directeur de Campus / Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Angoulême (16) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb115658C@talentup.net
Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR DE CAMPUS - DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16) Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes). - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (800 élèves). - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un RESPONSABLE DE CAVE CHAMPAGNE H/F basé dans la Marne (51).
Notre client est une maison de champagne. Produisant des champagnes qualitatifs, elle distribue ses produits auprès d'un marché sélectif et de clients exigeants et connaisseurs. Dans un objectif constant d'excellence, nous recrutons un :
Responsable de Cave Champagne H/F
REIMS (51)
Rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la production avec comme ambition de produire des champagnes qualitatifs.
Avec votre équipe au chai, vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Vos principales missions:
-Responsabilité de la production des champagnes (de l'achat des raisins et vins clairs en amont => mise en bouteille)
- Responsabilité de la tenue physique des stocks.
- Investissement dans le travail de la cuverie dont vous avez la charge.
-Gestion des contrats / négociations sur les matières sèches + gestion des stocks
-Management de l'équipe technique au chai + logistique
-Relations avec les autres départements de la société (commercial, marketing, finances)
-Responsable HSE des salariés et du chai
-Responsabilité de la traçabilité des vins + réglementations diverses (Douanes, CIVC)
-Responsable de la qualité des vins
-Définition d'indicateurs clairs (objectifs / résultats)
Doté d'une formation spécialisée en œnologie (DNO ou BTS), vous justifiez d'expériences professionnelles réussies (5 ans minimum) sur un poste de caviste / responsable de cave, obligatoirement en Champagne.
-Vos compétences techniques (achats raisins, dégustation, vinifications etc..) votre expertise champenoise (crédibilité + expérience + caractéristiques), votre personnalité et votre dimension managériale sont en adéquation avec le profil que nous recherchons.
Cette offre d'emploi de Responsable de Cave Champagne H/F (poste basé dans le 51) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à VM15023@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence VM15023
Notre client est une maison de champagne. Produisant des champagnes qualitatifs, elle distribue ses produits auprès d'un marché sélectif et de clients exigeants et connaisseurs. Dans un objectif constant d'excellence, nous recrutons un : Responsable de Cave Champagne H/F REIMS (51) Rattaché à la Direction Générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la production avec comme ambition de produire des champagnes qualitatifs. Avec votre équipe au chai, vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Vos principales missions: -Responsabilité de la production des champagnes (de l'achat des raisins et vins clairs en amont => mise en bouteille) - Responsabilité de la tenue physique des stocks. - Investissement dans le travail de la cuverie dont vous avez la charge. -Gestion des contrats / négociations sur les matières sèches + gestion des stocks -Management de l'équipe technique au chai + logistique -Relations avec les autres départements de la société (commercial, marketing, finances) -Responsable HSE des salariés et du chai -Responsabilité de la traçabilité des vins + réglementations diverses (Douanes, CIVC) -Responsable de la qualité des vins -Définition d'indicateurs clairs (objectifs / résultats)
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable technique laboratoire H/F
Notre client sélectionne, produit et commercialise des semences dans les espèces majeures de grandes cultures et d'élevage. À partir de ses 20 filiales commerciales, elle rayonne dans une cinquantaine de pays dans le monde entier.
Dans le cadre du renforcement de son équipe notre client recrute un(e) :
Responsable technique laboratoire (H/F)
Agrofourniture
Basé à proximité de Rodez (12)
Rattaché au responsable laboratoire, vous coordonnez les analyses qualité sur semences du pôle agréage et certifications, à ce titre vous :
- Encadrez une équipe de 11 laborantins permanents et de personnels saisonniers durant la haute saison (d'août à décembre),
- Etes garant du respect de l'application des modes opératoires, protocoles et normes en vigueur, de la fiabilité des analyses et de leurs réalisations dans les délais impartis,
- Etes en charge de l'animation du système de management de la qualité dans le cadre de la certification du laboratoire
- Réalisez des analyses, interprétation et présentation des résultats,
- Effectuez une veille technique notamment sur les évolutions technologiques et réalisation de recherches bibliographiques pour certaines études spécifiques,
- Etes force de proposition et d'initiative quant toute action susceptible de faire progresser le service.
Votre profil :
- formation de niveau Bac +5 en biologie et/ou agronomie avec une expérience significative en laboratoire et/ou productions végétales
- connaissances souhaitées en physiologie du végétal
- maîtrise de l'outil informatique et des bases de données (Excel)
- anglais souhaité
- autonomie + rigueur + polyvalence + esprit d'analyse et de synthèse + esprit d'équipe + aptitudes managériales, organisationnelles et relationnelles
Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm15354M directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm15354M@talentup.net.
Responsable technique laboratoire (H/F) Agrofourniture Basé à proximité de Rodez (12) Rattaché au responsable laboratoire, vous coordonnez les analyses qualité sur semences du pôle agréage et certifications, à ce titre vous : - Encadrez une équipe de 11 laborantins permanents et de personnels saisonniers durant la haute saison (d'août à décembre), - Etes garant du respect de l'application des modes opératoires, protocoles et normes en vigueur, de la fiabilité des analyses et de leurs réalisations dans les délais impartis, - Etes en charge de l'animation du système de management de la qualité dans le cadre de la certification du laboratoire - Réalisez des analyses, interprétation et présentation des résultats, - Effectuez une veille technique notamment sur les évolutions technologiques et réalisation de recherches bibliographiques pour certaines études spécifiques, - Etes force de proposition et d'initiative quant toute action susceptible de faire progresser le service.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour le Domaine Changarnier, vignoble historique et réputé en bourgogne son Régisseur H/F basé à Monthélie (21).
Depuis 1720, la famille Changarnier est installée sur les terres de Monthelie en Côte de Beaune. Repris en 2004 par les frères Claude et Antoine, le domaine s'étend sur les communes de Meursault, Monthelie, Auxey-Duresses et Pommard. La surface du domaine est de 5,5 hectares avec une production annuelle d'environ 25 000 bouteilles sur une dizaine d'appellations viticoles dont plusieurs Premiers Crus. La cuverie et les caves ont été agrandies et complètement rénovées en 2022 et offrent des conditions de production et de stockage adaptées. Le domaine est certifié bio depuis 2019, en cours de certification en biodynamie et utilise un minimum d'intrants dans sa vinification dans le but de préserver les sols et les vignes. Le domaine recrute actuellement son/sa:
Régisseur | Grands vins de Bourgogne H/F
CDI Temps plein - Monthélie (21)
Rattaché directement au propriétaire, vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux de la vigne et de la cave, et de leur bonne exécution par l'équipe que vous saurez motiver pour produire des vins toujours plus proches de l'optimal, dans un esprit de respect mutuel, où chacun se sent responsabilisé. Vous travaillerez main dans la main avec le propriétaire et aurez sous votre responsabilité un ouvrier et un alternant vignes et chai, un tractoriste ainsi qu'une équipe de saisonniers. Une comptable intervient 2 demi-journées par semaine.
Sur ce poste stratégique, vous :
- Mettez en œuvre les orientations techniques définies par le propriétaire
- Assurez le management de l'ouvrier et de l'alternant vignes et chai, du tractoriste, de la comptable et de l'équipe de saisonniers.
- Vous assurez de la bonne gestion et réalisation des projets de développement du domaine : plantation, portefeuille...
- Êtes garant de la conduite de la vigne et des itinéraires techniques déployés tout au long de la saison viticole et participez activement à l'organisation des vendanges.
- Êtes responsable de la vinification et de l'élevage des vins de la propriété de la réception de la vendange a la mise en bouteille.
- Assurez la construction et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements en collaboration avec le propriétaire.
- Mettez en œuvre les moyens nécessaires à la certification en biodynamie du domaine
- Recevez les importateurs, organisez les dégustations et maintenez le contact opérationnel avec les clients (commandes., livraisons..)
- Veillez au bon respect de la réglementation et de la sécurité des équipes.
Profil :
-De formation supérieure (bts viti/oeno, licence, master, ingénieur agronome,DNO), vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction de direction technique ou de gestion d'exploitation viticole.
-Vous possédez une expérience confirmée en viticulture au sein d'un cru de qualité.
-Manager reconnu, vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe et une affinité pour le travail de terrain.
-Un bon niveau d'anglais est souhaité.
Cette offre d'emploi de Régisseur Vignobles - Responsable d'Exploitation Viticole F/H basé à Monthélie (21) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse Vp15265V@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vp15265V
Depuis 1720, la famille Changarnier est installée sur les terres de Monthelie en Côte de Beaune. Repris en 2004 par les frères Claude et Antoine, le domaine s'étend sur les communes de Meursault, Monthelie, Auxey-Duresses et Pommard. La surface du domaine est de 5,5 hectares avec une production annuelle d'environ 25 000 bouteilles sur une dizaine d'appellations viticoles dont plusieurs Premiers Crus. La cuverie et les caves ont été agrandies et complètement rénovées en 2022 et offrent des conditions de production et de stockage adaptées. Le domaine est certifié bio depuis 2019, en cours de certification en biodynamie et utilise un minimum d'intrants dans sa vinification dans le but de préserver les sols et les vignes. Le domaine recrute actuellement son/sa: Régisseur | Grands vins de Bourgogne H/F CDI Temps plein - Monthélie (21) Rattaché directement au propriétaire, vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux de la vigne et de la cave, et de leur bonne exécution par l'équipe que vous saurez motiver pour produire des vins toujours plus proches de l'optimal, dans un esprit de respect mutuel, où chacun se sent responsabilisé. Vous travaillerez main dans la main avec le propriétaire et aurez sous votre responsabilité un ouvrier et un alternant vignes et chai, un tractoriste ainsi qu'une équipe de saisonniers. Une comptable intervient 2 demi-journées par semaine. Sur ce poste stratégique, vous : - Mettez en œuvre les orientations techniques définies par le propriétaire - Assurez le management de l'ouvrier et de l'alternant vignes et chai, du tractoriste, de la comptable et de l'équipe de saisonniers. - Vous assurez de la bonne gestion et réalisation des projets de développement du domaine : plantation, portefeuille... - Êtes garant de la conduite de la vigne et des itinéraires techniques déployés tout au long de la saison viticole et participez activement à l'organisation des vendanges. - Êtes responsable de la vinification et de l'élevage des vins de la propriété de la réception de la vendange a la mise en bouteille. - Assurez la construction et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements en collaboration avec le propriétaire. - Mettez en œuvre les moyens nécessaires à la certification en biodynamie du domaine - Recevez les importateurs, organisez les dégustations et maintenez le contact opérationnel avec les clients (commandes., livraisons..) - Veillez au bon respect de la réglementation et de la sécurité des équipes.
Talentup est un réseau de consultants qui apporte à ses partenaires, cabinets de recrutement, une plate-forme de sourcing novatrice et performante reposant sur une mise en commun de moyens. Nous recrutons en CDI un Responsable de Boutique - Premium H/F basé à Belfort (90).
Reconnue pour son raffinement, notre client est une enseigne prestigieuse proposant une gamme de produits orienté luxe (bijoux, maroquinerie…). Avec une clientèle exigeante et fidèle, elle incarne l'élégance intemporelle et l'attention portée aux détails. Nous recrutons :
Responsable de Boutique - Enseigne Premium H/F
CDI - Poste basé à Belfort (90)
Vos missions principales :
En tant que Responsable de Boutique, vous serez le garant de la gestion et du développement d'un point de vente au positionnement premium :
- Management d'équipe : animer, motiver et développer une équipe engagée, en incarnant un leadership inspirant et bienveillant
- Pilotage des performances :développer le chiffre d'affaires tout en veillant à maintenir une expérience client irréprochable.
- Optimisation des opérations : assurer la gestion opérationnelle et administrative du magasin, en garantissant une organisation fluide et efficace.
- Expérience client : être ambassadeur(drice) des valeurs de l'enseigne, en cultivant un accueil et un conseil d'excellence.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que responsable ou manager dans une boutique premium (luxe, maroquinerie, bijouterie, chocolaterie, épicerie fine…)
- Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable d'accompagner votre équipe vers l'atteinte des objectifs tout en valorisant leurs compétences.
- Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et avez une approche rigoureuse de la gestion.
- Votre sens du service client est une seconde nature, et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre aisance relationnelle.
Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Boutique - Premium H/F basé à Belfort (90) correspond à votre profil, nous vous remercions d'adresser votre CV à tal1441@talentup.net
Reconnue pour son raffinement, notre client est une enseigne prestigieuse proposant une gamme de produits orienté luxe (bijoux, maroquinerie…). Avec une clientèle exigeante et fidèle, elle incarne l'élégance intemporelle et l'attention portée aux détails. Nous recrutons : Responsable de Boutique - Enseigne Premium H/F CDI - Poste basé à Belfort (90) Vos missions principales : En tant que Responsable de Boutique, vous serez le garant de la gestion et du développement d'un point de vente au positionnement premium : - Management d'équipe : animer, motiver et développer une équipe engagée, en incarnant un leadership inspirant et bienveillant - Pilotage des performances :développer le chiffre d'affaires tout en veillant à maintenir une expérience client irréprochable. - Optimisation des opérations : assurer la gestion opérationnelle et administrative du magasin, en garantissant une organisation fluide et efficace. - Expérience client : être ambassadeur(drice) des valeurs de l'enseigne, en cultivant un accueil et un conseil d'excellence.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur Industrialisation H/F basé en Rhône Alpes.
Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité.
Responsable Industrialisation H/F
Basé en Rhône Alpes (Clérieux)
Rattaché au Directeur technique, votre mission sera de concevoir, mettre en œuvre et fiabiliser les installations de fabrication des éléments d'amorçages et des amorçages dans le respect des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement.
À ce titre, vous :
- Mettez à disposition des équipes de production de nouveaux procédés.
- Proposez les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production : optimisation des procédés, des méthodes et des outils de fabrication (installations industrielles, nouvelles lignes de production, etc.)
- Conseillez sur les choix industriels de l'entreprise.
- Présentez les solutions techniques ainsi que les processus de mise en œuvre les mieux adaptés à l'amélioration de la performance industrielle.
- Travaillez et validez l'ensemble des choix techniques pouvant avoir une incidence sur les produits.
- Répondez aux demandes de la direction concernant la mise en œuvre de nouveaux outils ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels.
- Assurez, avec la Direction Technique, la mise en œuvre des projets industriels relatifs au process.
- Organisez les actions d'industrialisation (achat des machines, outillages, implantations) et prenez en compte l'ergonomie des postes.
- Assurez, si nécessaire, un support technique opérationnel aux équipes de maintenance et/ou production.
- Veillez à la sécurité des personnes et des biens.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (mécanique ou génie Industriel), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'industrie.
Vous êtes rigoureux, organisé, créatif, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit.
Votre capacité d'analyse et de réactivité, vous permettra de mener à bien vos missions.
Notre position de leader et la qualité de nos produits sont de nature à attirer les meilleurs candidats.
Cette offre d'emploi de Responsable Industrialisation basé en Rhône-Alpes correspond à votre recherche et à votre profil?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15392V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à VA15392V@talentup.net.
Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Responsable Industrialisation H/F Basé en Rhône Alpes (Clérieux) Rattaché au Directeur technique, votre mission sera de concevoir, mettre en œuvre et fiabiliser les installations de fabrication des éléments d'amorçages et des amorçages dans le respect des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. À ce titre, vous : - Mettez à disposition des équipes de production de nouveaux procédés. - Proposez les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production : optimisation des procédés, des méthodes et des outils de fabrication (installations industrielles, nouvelles lignes de production, etc.) - Conseillez sur les choix industriels de l'entreprise. - Présentez les solutions techniques ainsi que les processus de mise en œuvre les mieux adaptés à l'amélioration de la performance industrielle. - Travaillez et validez l'ensemble des choix techniques pouvant avoir une incidence sur les produits. - Répondez aux demandes de la direction concernant la mise en œuvre de nouveaux outils ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels. - Assurez, avec la Direction Technique, la mise en œuvre des projets industriels relatifs au process. - Organisez les actions d'industrialisation (achat des machines, outillages, implantations) et prenez en compte l'ergonomie des postes. - Assurez, si nécessaire, un support technique opérationnel aux équipes de maintenance et/ou production. - Veillez à la sécurité des personnes et des biens.
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) :
Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.
A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
- Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale.
Votre profil :
- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité,
- la pratique de l'anglais est un plus.
Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à VA15430d@talentup.net
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, - Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Responsable Développement Poudres H/F - basé à Pont de Buis les Quimerch, Finistère, France.
Notre client, leader mondial en cartouches de chasse, flashball et poudres pour munitions métalliques, recrute dans le cadre d'une création de poste :
Responsable Développement Poudres - H/F
Poste à pourvoir en CDI
Basé à Pont de Buis (Finistère)
Sous la responsabilité du Directeur du développement des poudres propulsives et en relation étroite avec les équipes de l'industrialisation, de la qualité, de la production et du service commercial,vous aurez pour missions de :
-Contribuer au développement de nouvelles poudres propulsives : définition des besoins, prototypage, planification et suivi des essais, qualification et pré-séries.
-Garantir l'amélioration continue des produits : actions qualité, gestion des fournisseurs et clients, suivi de la production, traitement des réclamations, gestion des évolutions.
-Gérer la documentation des poudres en lien avec les organismes de contrôle.
-Superviser les évolutions des gammes de produits : fiches qualité et commerciales.
-Suivre les programmes d'industrialisation pour assurer la reproductibilité des produits.
-Participer aux projets de R&D nationaux et européens.
-Contribuer à la gestion et à l'amélioration des activités du laboratoire/tir.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Pyrotechnie, chimie, mécanique ou génie Industriel), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'industrie.
Vous êtes rigoureux, organisé, créatif, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit.
Idéalement, vous parlez anglais couramment
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15475V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com
Notre client, leader mondial en cartouches de chasse, flashball et poudres pour munitions métalliques, recrute dans le cadre d'une création de poste : Responsable Développement Poudres - H/F Poste à pourvoir en CDI Basé à Pont de Buis (Finistère) Sous la responsabilité du Directeur du développement des poudres propulsives et en relation étroite avec les équipes de l'industrialisation, de la qualité, de la production et du service commercial,vous aurez pour missions de : -Contribuer au développement de nouvelles poudres propulsives : définition des besoins, prototypage, planification et suivi des essais, qualification et pré-séries. -Garantir l'amélioration continue des produits : actions qualité, gestion des fournisseurs et clients, suivi de la production, traitement des réclamations, gestion des évolutions. -Gérer la documentation des poudres en lien avec les organismes de contrôle. -Superviser les évolutions des gammes de produits : fiches qualité et commerciales. -Suivre les programmes d'industrialisation pour assurer la reproductibilité des produits. -Participer aux projets de R&D nationaux et européens. -Contribuer à la gestion et à l'amélioration des activités du laboratoire/tir.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de secteur - H/F basé dans le Nord-Ouest.
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).
Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :
Responsable de secteur - H/F
Basé dans le Nord-Ouest
CDI
Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.
À ce titre, vous :
Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.
Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires.
Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service.
Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales.
Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.
Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque.
Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
Profil recherché:
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie moto et/ou automobile, soit en tant que responsable de secteur, soit comme gestionnaire de concession.
Vous possédez une expertise en gestion commerciale et êtes capable d'analyser les marchés locaux et d'encadrer les différents concessionnaires..
Vous avez une appétence prononcée pour le monde de la moto, du scooter, et de l'automobile en général.
Si vous êtes passionné par ce secteur et prêt à relever ce défi, ce poste est fait pour vous !
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15476V@talentup.net
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi). Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/F Basé dans le Nord-Ouest CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. À ce titre, vous : Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale. Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments. Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de secteur - H/F basé dans le Sud-Ouest.
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos).
Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).
Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :
Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F
Basé dans le Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et/ou Occitanie)
CDI
Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.
À ce titre, vous :
-Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.
-Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires.
-Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service.
-Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales.
-Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.
-Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque.
-Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
Profil recherché:
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie moto et/ou automobile, soit en tant que responsable de secteur, soit comme gestionnaire de concession.
Vous possédez une expertise en gestion commerciale et êtes capable d'analyser les marchés locaux et d'encadrer les différents concessionnaires..
Vous avez une appétence prononcée pour le monde de la moto, du scooter, et de l'automobile en général.
Si vous êtes passionné par ce secteur et prêt à relever ce défi, ce poste est fait pour vous !
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15507V@talentup.net
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi). Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F Basé dans le Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et/ou Occitanie) CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. À ce titre, vous : -Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale. -Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. -Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. -Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. -Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments. -Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. -Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F basé dans le Sud-Est.
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).
Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :
Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F
Basé dans le Sud-Est
CDI
Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.
À ce titre, vous :
-Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.
-Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires.
-Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service.
-Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales.
-Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.
-Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque.
-Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
Profil recherché:
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie moto et/ou automobile, soit en tant que responsable de secteur, soit comme gestionnaire de concession.
Vous possédez une expertise en gestion commerciale et êtes capable d'analyser les marchés locaux et d'encadrer les différents concessionnaires..
Vous avez une appétence prononcée pour le monde de la moto, du scooter, et de l'automobile en général.
Si vous êtes passionné par ce secteur et prêt à relever ce défi, ce poste est fait pour vous !
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15508V@talentup.net
Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi). Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F Basé dans le Sud-Est CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. À ce titre, vous : -Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale. -Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. -Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. -Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. -Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments. -Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. -Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader dans le recrutement de cadres experts et de dirigeants en France et à l'international, accompagne son client dans la recherche d'un(e) Directeur Commercial Europe H/F, basé(e) en Bourgogne.
Fondée en 1880, la Maison Joseph Drouhin s'appuie sur une tradition familiale exigeante et un savoir-faire transmis depuis quatre générations. Son domaine de 100 hectares regroupe parmi les plus grands noms de la Bourgogne. Originalité du terroir, finesse, élégance et harmonie caractérisent ses vins. Engagée dans une viticulture responsable depuis de nombreuses années, la Maison place le développement durable et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Directeur Commercial Europe - H/F
Basé à Beaune ou région
Vous aurez pour principales missions de :
Directeur Commercial Europe - H/F Basé à Beaune ou région Vous aurez pour principales missions de : Déployer la stratégie commerciale validée par la Direction sur les marchés européens (hors Royaume-Uni et Belgique), avec un focus particulier sur l'Allemagne et la Scandinavie. Élaborer, proposer et piloter le budget commercial de la zone, ainsi que les plans marketing locaux, en cohérence avec la stratégie globale de la maison. Animer et développer le réseau commercial (importateurs, distributeurs, clients directs, forces de vente des distributeurs). Réaliser un suivi rigoureux des performances commerciales, analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire. Être l'ambassadeur des valeurs familiales et des produits premium de la maison auprès des clients et partenaires. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, ADV, finance, production) et travailler en collaboration fonctionnelle avec deux membres de l'équipe ADV Export. Organiser et participer à l'accueil des clients et distributeurs au siège à Beaune.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de Secteur On Trade (H/F) basé à Paris.
Entreprise à taille humaine, notre client est intervenant majeur en France de la distribution des spiritueux, avec un portefeuille d'une vingtaine de marques iconiques de Gin, Liqueur, Tequila, Rhum, Vodka, Whiskys … Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) :
Responsable de Secteur On Trade / CHR (H/F)
Paris / RP
CDI
Rattaché(e) au Directeur Régional On Trade de la région Paris / Grand-Est, vous serez responsable de la vente d'une vingtaine de marques, de la revente, de la qualité du portefeuille clients, de la gestion des budgets de votre secteur géographiques (75 et limitrophes).
Ainsi, vous principales missions seront de :
- Piloter un portefeuille de clients existants et de prospects composés de distributeurs hors domicile, d'établissements premium (hôtels, restaurants) à orientation mixologie, de cavistes ...
- Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets /moyens alloués
- Être responsable des négociations locales avec les acheteurs et influenceurs client (référencement des gammes, animation, visibilité des marques …)
- Formaliser les accords commerciaux et réaliser une revue trimestrielle avec chaque clients
- Être garant de l'atteindre des objectifs de vente fixés
- Collaborer étroitement en interne avec le service marketing et les Brand Ambassadeurs
- Assurer une veille concurrentielle et de réaliser le reporting de l'activité sur le logiciel de CRM (gestion relation client).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure Bac 4/5 (Ecole de Commerce ou équivalent), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos différents interlocuteurs (internes et externes).
Vous avez une expérience significative dans la commercialisation hors domicile de produits premium auprès de distributeurs, grossistes, groupes hôteliers/restaurateurs.
Vos talents de négociateur et votre maitrise des techniques de vente (calcul de taux de marque, taux de marge) seront les garants de votre réussite.
Vous maitrisez Pack Office et possédez un Anglais professionnel. La connaissance du logiciel SAP est un plus.
Cette offre d'emploi de Commercial CHR (H/F) basé en Ile-de-France correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA15544S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA15544S@talentup.net.
Entreprise à taille humaine, notre client est intervenant majeur en France de la distribution des spiritueux, avec un portefeuille d'une vingtaine de marques iconiques de Gin, Liqueur, Tequila, Rhum, Vodka, Whiskys … Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) : Responsable de Secteur On Trade / CHR (H/F) Paris / RP CDI Rattaché(e) au Directeur Régional On Trade de la région Paris / Grand-Est, vous serez responsable de la vente d'une vingtaine de marques, de la revente, de la qualité du portefeuille clients, de la gestion des budgets de votre secteur géographiques (75 et limitrophes). Ainsi, vous principales missions seront de : - Piloter un portefeuille de clients existants et de prospects composés de distributeurs hors domicile, d'établissements premium (hôtels, restaurants) à orientation mixologie, de cavistes ... - Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets /moyens alloués - Être responsable des négociations locales avec les acheteurs et influenceurs client (référencement des gammes, animation, visibilité des marques …) - Formaliser les accords commerciaux et réaliser une revue trimestrielle avec chaque clients - Être garant de l'atteindre des objectifs de vente fixés - Collaborer étroitement en interne avec le service marketing et les Brand Ambassadeurs - Assurer une veille concurrentielle et de réaliser le reporting de l'activité sur le logiciel de CRM (gestion relation client). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur en Génie des Procédés - H/F basé dans le Finistère.
Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité.
Technicien en Génie des Procédés - H/F
CDI basé à Pont de Buis (29)
L'ingénieur en génie des procédés joue un rôle central dans le développement, l'optimisation et la gestion des processus de production.
A ce titre, vous :
Participez au développement et à l'optimisation des procédés
Concevez des procédés innovants pour la production de poudres (extrusion, broyage, séchage, granulation, agitation, etc.).
Optimisez les processus existants pour améliorer la qualité, réduire les coûts et minimiser l'impact environnemental.
Supervisez les étapes de fabrication en collaboration avec les équipes de production.
Mettez en place des outils adaptés de suivi et de contrôle qualité (analyse granulométrique, densité, propriétés de surface, etc.).
Participez à des projets de R&D pour développer de nouveaux procédés.
Appliquez les réglementations liées à la sécurité et à l'environnement sur un site pyrotechnique (Code du travail, SEVESO, etc.).
Identifiez et gérez les risques industriels liés aux processus de production.
Profil recherché:
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (mécanique/génie Industriel) ou de formation IUT Génie Chimique/Génie des Procédés, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'industrie.
Vous êtes rigoureux, organisé, créatif, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit.
Votre capacité d'analyse et de réactivité, vous permettra de mener à bien vos missions.
Notre position de leader et la qualité de nos produits sont de nature à attirer les meilleurs candidats.
Cette offre d'emploi d'Ingénieur en Génie des Procédés basée dans le Finistère correspond à votre recherche et à votre profil?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15601V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à VA15601V@talentup.net.
Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Technicien en Génie des Procédés - H/F CDI basé à Pont de Buis (29) L'ingénieur en génie des procédés joue un rôle central dans le développement, l'optimisation et la gestion des processus de production. A ce titre, vous : Participez au développement et à l'optimisation des procédés Concevez des procédés innovants pour la production de poudres (extrusion, broyage, séchage, granulation, agitation, etc.). Optimisez les processus existants pour améliorer la qualité, réduire les coûts et minimiser l'impact environnemental. Supervisez les étapes de fabrication en collaboration avec les équipes de production. Mettez en place des outils adaptés de suivi et de contrôle qualité (analyse granulométrique, densité, propriétés de surface, etc.). Participez à des projets de R&D pour développer de nouveaux procédés. Appliquez les réglementations liées à la sécurité et à l'environnement sur un site pyrotechnique (Code du travail, SEVESO, etc.). Identifiez et gérez les risques industriels liés aux processus de production.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial - H/F en Île-de-France.
Laforêt, acteur incontournable de la franchise immobilière en France, compte plus de 700 agences et se distingue par sa proximité, son innovation, et son accompagnement personnalisé. Avec des services couvrant la transaction, la location et la gestion, Laforêt s'impose comme un partenaire de confiance pour ses clients et ses franchisés.
Directeur Commercial - H/F
Poste basé à Paris
En qualité de Directeur Commercial, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires, du respect des budgets définis et vous assurez la performance individuelle et collective des franchisés.
À ce titre :
-Vous supervisez, coordonnez et motivez une équipe de consultants régionaux qui interviennent sur le terrain auprès des agences du réseau.
-Vous animez le réseau en étant l'interlocuteur privilégié des franchises sur l'activité commerciale.
-Vous définissez, optimisez et mettez en œuvre les actions visant à permettre aux agences du réseau de développer leur chiffre d'affaires et leur rentabilité.
-Vous développez la dynamique commerciale, vous valorisez le soutien marketing et structurez la relation contractuelle.
-Vous vous déplacez sur le territoire métropolitain et d'outre-mer pour représenter la tête de réseau dans différentes manifestations (inaugurations, remise de trophées, réceptions, réunions formations…).
-Vous analysez les remontées d'informations du terrain issues du réseau et des consultants régionaux afin d'identifier les évolutions du marché.
-Vous garantissez l'application du Savoir-faire et du savoir-être et faites respecter la déontologie.
-Vous collaborez au quotidien avec l'ensemble des directeurs et responsables des autres services et, plus largement, vous organisez les liens avec les autres directions de l'entreprise.
-Vous faites partie du comité direction et vous pilotez les instances et les rendez-vous avec les membres du réseau.
-Vous organisez la veille concurrentielle.
-Vous surveillez régulièrement et de manière organisée les concurrents et les nouveaux entrants.
Profil recherché :
-De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années au siège d'un acteur significatif de l'immobilier.
-Vous avez idéalement une expérience de la franchise côté tête de réseau.
-Professionnel confirmé des services en immobilier avec une dominante commerciale, vous maitrisez les métiers de la transaction immobilière et de l'administration de biens.
-A l'aise avec les chiffres et les outils décisionnels, vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques et votre orientation business.
Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA15641V sur notre site www.talentup.com ou par email à VA15641V@talentup.net.
Laforêt, acteur incontournable de la franchise immobilière en France, compte plus de 700 agences et se distingue par sa proximité, son innovation, et son accompagnement personnalisé. Avec des services couvrant la transaction, la location et la gestion, Laforêt s'impose comme un partenaire de confiance pour ses clients et ses franchisés. Directeur Commercial - H/F Poste basé à Paris En qualité de Directeur Commercial, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires, du respect des budgets définis et vous assurez la performance individuelle et collective des franchisés. À ce titre : -Vous supervisez, coordonnez et motivez une équipe de consultants régionaux qui interviennent sur le terrain auprès des agences du réseau. -Vous animez le réseau en étant l'interlocuteur privilégié des franchises sur l'activité commerciale. -Vous définissez, optimisez et mettez en œuvre les actions visant à permettre aux agences du réseau de développer leur chiffre d'affaires et leur rentabilité. -Vous développez la dynamique commerciale, vous valorisez le soutien marketing et structurez la relation contractuelle. -Vous vous déplacez sur le territoire métropolitain et d'outre-mer pour représenter la tête de réseau dans différentes manifestations (inaugurations, remise de trophées, réceptions, réunions formations…). -Vous analysez les remontées d'informations du terrain issues du réseau et des consultants régionaux afin d'identifier les évolutions du marché. -Vous garantissez l'application du Savoir-faire et du savoir-être et faites respecter la déontologie. -Vous collaborez au quotidien avec l'ensemble des directeurs et responsables des autres services et, plus largement, vous organisez les liens avec les autres directions de l'entreprise. -Vous faites partie du comité direction et vous pilotez les instances et les rendez-vous avec les membres du réseau. -Vous organisez la veille concurrentielle. -Vous surveillez régulièrement et de manière organisée les concurrents et les nouveaux entrants.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef de Secteur GMS (H/F) basé à Lille, dans les Hauts-de-France (59).
Nous recrutons pour un acteur majeur de la grande consommation, devenu incontournable sur le secteur de l'épicerie, son nouveau :
Chef de Secteur GMS - H/F
Lille (59)
CDI
Rattaché au Chef des Ventes Régional, votre rôle/mission en tant que Commercial GMS sera de piloter votre secteur (59, 62 partiel) et l'ensemble de votre parc constitué d'un peu plus de 80 magasins (HM / SM).
Vous négociez avec le chef de rayon et mettez en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir aux consommateurs, une disponibilité permanente des produits et des marques.
Vous agissez sur les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion.
Vous contrôlez et gérez les commandes des magasins
Vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie et faites remonter les informations recueillies sur le terrain.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation commerciale (Bac+2/5), vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire de Chef de Secteur, acquise au sein d'un groupe de grande consommation.
Vous avez un relationnel fort avec vos clients. Vous êtes autonome, rigoureux, doté de capacités d'analyse et de synthèse. Engagement, orientation résultats et sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Rémunération attractive : fixe (en fonction du profil) + variable + P/I.
Avantages : ordinateur portable, téléphone, véhicule de fonction (5 places), RTT
Vous recherchez une entreprise à taille humaine reconnue pour son management bienveillant et ce poste de Chef de Secteur GMS, basé à Lille (59), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15646S
Nous recrutons pour un acteur majeur de la grande consommation, devenu incontournable sur le secteur de l'épicerie, son nouveau : Chef de Secteur GMS - H/F Lille (59) CDI Rattaché au Chef des Ventes Régional, votre rôle/mission en tant que Commercial GMS sera de piloter votre secteur (59, 62 partiel) et l'ensemble de votre parc constitué d'un peu plus de 80 magasins (HM / SM). Vous négociez avec le chef de rayon et mettez en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir aux consommateurs, une disponibilité permanente des produits et des marques. Vous agissez sur les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion. Vous contrôlez et gérez les commandes des magasins Vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie et faites remonter les informations recueillies sur le terrain. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail.
Notre client est un groupe familial, d'envergure internationale, en pleine transformation de son système d'information, résolument tourné vers l'innovation et l'excellence technique. Afin de renforcer la DSI et l'équipe de Tech Lead, nous recrutons deux profils pour jouer un rôle clé dans la réalisation de leurs ambitions technologiques.
Tech Lead Talend / Leader technique Talend f/h
CDI - basé sur site + journées de télétravail (Nouvelle Aquitaine)
Mission
En tant que Tech Lead, vous participez activement à la transformation de notre système d'information. Vos principales missions incluent :
- Réaliser des développements complexes pour nos projets stratégiques
- Prendre en charge la gestion de projets, de la définition des spécifications jusqu'à la livraison finale
- Superviser et coordonner les équipes de prestataires externes, garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
- Participer activement à la modernisation de notre SI dans un environnement technique stimulant et exigeant
- Assurer une veille technologique notamment sur Talend pour garantir les meilleures pratiques et innovations
Profil
- De formation supérieure dans l'informatique (BTS, Master MIAGE, école d'ingénieur…)
- Vous avez une première expérience significative sur Talend
- Expérience en gestion de projet, avec une capacité avérée à coordonner des équipes internes et externes dans un environnement technique exigeant.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement de challenge constant
Environnement technique
TALEND, SQL
Si cette offre d'emploi en CDI de Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14143u@talentup.net
Notre client est un groupe familial, d'envergure internationale, en pleine transformation de son système d'information, résolument tourné vers l'innovation et l'excellence technique. Afin de renforcer la DSI et l'équipe de Tech Lead, nous recrutons deux profils pour jouer un rôle clé dans la réalisation de leurs ambitions technologiques. Tech Lead Talend / Leader technique Talend f/h CDI - basé sur site + journées de télétravail (Nouvelle Aquitaine) Mission En tant que Tech Lead, vous participez activement à la transformation de notre système d'information. Vos principales missions incluent : - Réaliser des développements complexes pour nos projets stratégiques - Prendre en charge la gestion de projets, de la définition des spécifications jusqu'à la livraison finale - Superviser et coordonner les équipes de prestataires externes, garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Participer activement à la modernisation de notre SI dans un environnement technique stimulant et exigeant - Assurer une veille technologique notamment sur Talend pour garantir les meilleures pratiques et innovations
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