COO/ Directeur des Opérations H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chief Operating Officer/ COO  f/h basé en France.

Notre client, studio de jeux vidéo en forte progression, recrute un(e) COO / Directeur des Opérations chargé(e) d'accompagner la structuration du studio et de renforcer la performance globale des opérations comme du marketing.
Reconnu pour son identité créative et sa capacité à produire des expériences engageantes, le studio souhaite renforcer son organisation interne et son pilotage stratégique, notamment sur l'articulation Production - Marketing - Publishing.

COO / Directeur des Opérations H/F
CDI, basé en France

Mission
Rattaché(e) au CEO, vous jouez un rôle central dans la structuration et le pilotage des opérations ainsi que dans la mise en place d'une stratégie marketing performante.
Pilotage opérationnel & organisation :

• Structurer et optimiser les process internes pour accompagner la croissance (méthodes, outils, KPIs).
• Superviser les équipes opérationnelles : production, gestion de projet, fonctions transverses.
• Suivre l'avancement des projets et garantir la performance (qualité, délais, ressources, budgets).
• Renforcer la coordination entre les pôles créatifs, techniques, marketing et business.
• Piloter les arbitrages opérationnels et la gestion de la roadmap.
• Construire et piloter la stratégie marketing du studio et des jeux (plan marketing, positionnement, segmentation).
• Superviser les actions de lancement (campagnes, trailers, influence, relations plateformes, events).
• Développer la stratégie d'acquisition, de visibilité et de community management.
• Coordonner les actions de publishing avec les partenaires internes/externes.
• Garantir la cohérence globale entre vision produit, messages marketing et attentes du marché.
• Contribuer au développement stratégique du studio : structuration, recrutements, partenariats.
• Mettre en place une organisation scalable adaptée aux enjeux actuels et futurs (production, live ops, QA, marketing).
• Jouer un rôle de bras droit du CEO dans la vision, la priorisation et la prise de décision.

• Expérience solide (8+ ans) dans un studio de jeux vidéo ou un environnement entertainment / tech / digital.
• Double compétence obligatoire : pilotage opérationnel + stratégie marketing.
• Expérience avérée en gestion de production ou en coordination de projets créatifs/technologiques.
• Très bonne compréhension des enjeux marketing liés aux jeux vidéo (acquisition, performance, positionnement, audiences, plateformes).
• Leadership naturel, sens stratégique, capacité à structurer et développer une organisation en croissance.
• Esprit analytique, culture du résultat, excellente communication transverse.

• Rôle stratégique, au cœur de la vision et du développement du studio.
• Projets ambitieux et environnement créatif stimulant.
• Forte exposition à l'ensemble des enjeux : produit, marketing, production, business.
• Possibilité d'avoir un impact concret et immédiat sur la croissance et le rayonnement du studio.

Directeur de carrières H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres et dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un(e) Directeur de Secteur - Manche (H/F)

Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son savoir-faire et son ancrage territorial. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un :

Directeur de Secteur - Manche (H/F)
Poste basé en Manche - CDI

Rattaché(e) au Président, vous pilotez les exploitations de votre périmètre et en garantissez la performance opérationnelle, commerciale et financière.

Vos responsabilités couvrent notamment :

• Exploitation : assurer la continuité et l'optimisation des sites, suivre budgets et investissements.
• Commercial : garantir la production/expédition, développer la relation client et participer aux appels d'offres.
• Sécurité & réglementation : veiller au respect des normes (ICPE, code du travail), promouvoir la culture sécurité et RSE.
• Relations externes : représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
• Administration & finances : contribuer aux résultats, reporting, budget et plan moyen terme.
• Management : animer et développer les équipes, favoriser dialogue social et polyvalence.
• Gestion foncière : sécuriser les réserves, planifier l'exploitation, suivre les démarches d'autorisation.