Coordinateur Projets IA H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Coordinateur Projets IA HF basé à Villeurbanne (69).

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université de recherche intensive pluridisciplinaire (santé, sciences fondamentales et de l'environnement, Sciences du sport, ingénierie, sciences financières). Composée de 16 composantes, 66 unités mixtes de recherche dont 16 unités de recherche propres, 11 fédérations de recherche et 5 unités mixtes de service. Elle déploie son activité sur 13 sites et accueille près de 46 700 étudiants/étudiantes. Elle emploie 4 600 agents titulaires et contractuels. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Coordinateur Projets IA  HF
Cadre de la Fonction Publique - CDD 3 ans
Basé à Villeurbanne (69)

En forte proximité avec les équipes de recherche et des services de l'UCBL, vous avez en charge la coordination des sujets d'Intelligence Artificielle au travers des projets structurants de l'Université. En lien avec la cellule ABILITY (dont le rôle est de renforcer l'accompagnement des chercheurs dans les réponses aux AAP, sur le volet IA des AAP) et le pôle DATACENTER qui déploie une offre de services numériques à destination de la recherche et de la formation, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des projets portant sur l'IA.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Organiser le groupe de travail IA à l'UCBL (préparer, animer, et établir les comptes-rendus),
- Soutenir et coordonner les initiatives des porteurs d'actions,
- Coordonner les travaux du Groupe de Travail IA avec le projet de site AIlys, l'offre de service INRIA et les initiatives des organismes de recherche en matière d'IA,
- Assurer les relations avec les Directeurs de Laboratoire et de composantes,
- Participer aux réponses à des Appels à projets structurants sur le thème de l'IA,
- Mener une veille stratégique et identifier / proposer des pistes d'évolutions et d'améliorations des actions,
- Assurer la communication interne / externe sur les sujets portant sur l'IA.

Votre profil :
- Formation supérieure,
- Expérience en gestion de projets,
- Appétences pour les technologies liées à l'IA dans les domaines scientifiques,
- Qualités Rédactionnelles, Capacité de synthèse, Aisance orale,
- Intelligence relationnelle, autonomie, discrétion, disponibilité, rigueur, adaptabilité.

En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective :
- Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
- Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
- Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
- Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
- Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15583a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15583a@talentup.net

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché au Chef du Département de la Transformation, vous aurez comme misions de : 

• Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ; 
• Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ; 
• Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ; 
• Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ; 
• Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
• Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
• Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ; 
• Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ; 
• Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ; 
• Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
• Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ; 
• Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
• Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
• Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux.
• Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
• Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
• Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.

Chargé de Développement RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.  

Notre client est un Industriel local multisites. Reconnu pour la qualité de ses produits, il se développe en France et accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Chargé de Développement Ressources Humaines H/F
Basé à Strasbourg

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation.

A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers 
- Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social
- Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)

Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm15405a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15405a@talentup.net

Formateur Maintenance Electrotechnique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maintenance Electrotechnique (H/F) basé à Reichshoffen.

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Formateur - Maintenance Electrotechnique H/F
CDI - Temps plein
Basé à Reichshoffen

Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées. En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau Bac Pro - BTS - Licences - Certification professionnelle, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la maintenance industrielle (orientée électrotechnique).

Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques (ilot de production / lignes de production dédiée…). Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise.

Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné dans l'appropriation des référentiels, et dans la construction de votre approche pédagogique. 

Votre Profil :
- Formation supérieure (Bac+2/3) en maintenance,
- Expérience consolidée en environnement industriel en qualité Technicien Maintenance, Coordinateur Maintenance, Chef de Secteur Maintenance, Electrotechnicien, Electromécanicien …,
- Bonne maitrise de l'électrotechnique,
- Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership
- Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,
- Capacité d'expression orale comme écrite.

Un véritable accompagnement à ce métier vous attend au sein du Pôle avec :
- Une formation dédiée au métier de Formateur vous permettant d'appréhender les référentiels, la pédagogie et vous accompagner dans la démarche,
- Un parcours d'intégration précis et cadencé permettant de vous projeter par étape sur ce métier,
- Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur.

Nul besoin d'un diplôme particulier pour enseigner, mais plutôt une expérience concrète des problématiques industrielles terrain et l'envie de transmettre !

Cette offre de Formateur H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15434a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15434a@talentup.net

National Account Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un National Account Manager BELGIQUE / PAYS-BAS (H/F).

Notre client est un fabricant d'articles de cuisine français, commercialisant une marque reconnue mondialement.
Plus qu'un poste de Responsable Grands Comptes, vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, sur un marché à forte croissance et proposant des évolutions de carrière. C'est exactement ce que nous proposons pour un Key Account Manager expérimenté (plus de 2 tours de négo).

Rattaché(e) au Country Manager, votre mission sera de développer les ventes auprès de clients Grossistes et Distributeurs, Centrales d'achat basés en Belgique et aux Pays-Bas et de mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes.

Ainsi, vous serez responsable de :

    - Diriger les négociations commerciales et de conclure les accords annuels dans le cadre des objectifs budgétaires,
    - D'assurer les suivi de ces accords au niveau national (Belgique et Pays-Bas),
    - D'obtenir un assortiment optimal,
    - D'assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel,
    - D'identifier les opportunités d'affaires, les quantifier et les développer.
    - De transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour un bonne gestion des Clients :
                           Informations financières concernant les prix et les réductions,
                           Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande,
                           Informations concernant les plannings de promotions.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation supérieure Bac+4/5 type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans, dans une fonction similaire. Une connaissance de la GMS est souhaitée avec idéalement un passage par des fonctions de type Category Management.

En outre, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
    - une réelle orientation clients avec une forte capacité à nouer des liens durables et de confiance,
    - la maitrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress, gestion du compromis)
    - une orientation objectifs/résultats, de fortes capacités analytique et une appétence pour la finance commerciale.

La pratique du Néerlandais, de l'Anglais et du Français sont indispensables pour prétendre à ce poste.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion et ce poste de National Account Manager (KAM), basé idéalement au Nord de la Belgique correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site vidal-associates.com soit sur www.talentup.com en indiquant le référence : VA15600S

Tech Lead Talend / Leader technique Talend H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail.

Notre client est un  groupe familial, d'envergure internationale,  en pleine transformation de son système d'information, résolument tourné vers l'innovation et l'excellence technique. Afin de renforcer la DSI et l'équipe de Tech Lead, nous recrutons deux profils pour jouer un rôle clé dans la réalisation de leurs ambitions technologiques.

Tech Lead Talend / Leader technique Talend f/h
CDI - basé sur site + journées de télétravail (Nouvelle Aquitaine)

Mission
En tant que Tech Lead, vous participez activement à la transformation de notre système d'information. Vos principales missions incluent :
-  Réaliser des développements complexes pour nos projets stratégiques
-  Prendre en charge la gestion de projets, de la définition des spécifications jusqu'à la livraison finale
- Superviser et coordonner les équipes de prestataires externes, garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
- Participer activement à la modernisation de notre SI dans un environnement technique stimulant et exigeant
- Assurer une veille technologique notamment sur Talend pour garantir les meilleures pratiques et innovations

Profil
- De formation supérieure dans l'informatique (BTS, Master MIAGE, école d'ingénieur…)
- Vous avez une première expérience significative sur Talend
-  Expérience en gestion de projet, avec une capacité avérée à coordonner des équipes internes et externes dans un environnement technique exigeant.
-  Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement de challenge constant

Environnement technique
TALEND, SQL

Si cette offre d'emploi en CDI de Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14143u@talentup.net

Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Angoulême (16).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS  H/F
CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16)

Véritable manager et développeur :

- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes).
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (800 élèves).
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable pédagogique. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.

Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs  H/F basé à Angoulême (16) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb15312C@talentup.net

CHARGE(E) DE MISSIONS EN ALTERNANCE - Business development H/F

SOCIETE

Notre Cabinet WYSE à taille humaine est organisé en 2 pôles d'activité : un pôle Recrutement spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et un pôle Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale et en stratégie de services.

La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de notre croissance grâce notamment à l'intégration de méthodologies conseil à l'activité Recrutement , ce qui nous permet de proposer à nos clients une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement, ainsi qu'une offre globale d'accompagnement au travers de nos 2 activités complémentaires.

Nous intervenons sur différents marchés, et avons depuis 2018 réalisé un focus important dans le domaine de l'environnement, la transition énergétique et les CEE. Secteur sur lequel nous avons accompagné en conseil et recrutement un grand nombre d'entreprises et disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue.

Pour seconder nos Consultants en Conseil et Recrutement nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE MISSIONS EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75015)

VOS MISSIONS

1/ Actions commerciales de prospection téléphonique et prise de RDV
Nous recherchons de candidats ayant une fibre commerciale, ils se verront confier un travail de prise de RDV auprès d'une cible de prospects dans des secteurs cibles afin de développer l'activité du Cabinet.

Vous recevrez une formation et un coaching concernant le discours de présentation du Cabinet, à notre outil CRM, ainsi qu'à la prise de RDV téléphonique, afin de prendre en charge les actions suivantes :
- Suivi et mise à jour des informations au sein de notre CRM (Boond Manager)
- Exploration des marchés et de société cibles via les outils Internet et intégration de contacts potentiels au sein de notre CRM (Boond Manager) afin de constituer une base de prospects
- Participation à la rédaction à l'envoi de Mailings ciblés auprés de certains contacts
- Appels sortants et prise de RDV pour les dirigeants

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet
- Vous animez la page Linkedin du Cabinet via des posts réguliers sur nos annonces en cours
- Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau aÌ€ tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailings ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles
opportunités, ....
- Vous développez notre reÌÂÂ�seau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils aÌ€ rejoindre notre reéseau dans des domaines ciblés

3/ Sourcing des profils candidats et participation aux différentes étapes du processus de recrutement
Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que collaborateur du Cabinet :

Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions.
- Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet
- Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés et vous assurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée
- Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce) - Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)
- Après validation avec les consultants des profils retenus, vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
- Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens avec les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.

VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme BAC +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master (I ou II) avec orientation Commerciale ou Marketing ou RH, le domaine du Conseil et du Recrutement vous paraissent porteurs de sens, alors ce poste est fait pour vous.

+ Vous vous sentez capable de prendre des rendez-vous au téléphone sur la base d'un discours auquel vous aurez été préalablement formé(e).
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le Web et les réseaux sociaux (essentiellement Linkedin).
+ Vous avez envie de polyvalence dans les missions confiées.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans les différentes missions proposées, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats ou le sprospects.

Cette alternance au sein de notre cabinet vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens.
Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24121084 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Chargé des ressources humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chargé des Ressources Humaines H/F basé à Mérignac (33).

Le Groupe SAN MARTIN-STC est au service de ses clients des travaux publics et propose des services de location de matériels (camions et engins) avec chauffeur. S'appuyant sur 40 années d'expérience acquise auprès des plus grands Groupes nationaux et régionaux des travaux publics, le Groupe SAN MARTIN constitue un intervenant reconnu et leader sur sa zone d'intervention, le grand Sud-Ouest.  Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un :

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI - Poste basé à MERIGNAC (33)

Rattaché au Directeur Général, votre mission sera d'accompagner la croissance sur tous les sujets RH :

Gestion de la Paie et Administration du Personnel :

• Élaboration et contrôle de la paie
• Gestion des contrats de travail, avenants, et suivi des dossiers
• Suivi des compteurs de congés et d'heures.

• Participation à l'organisation des CSE (ODJ, PV).
• Gestion des relations avec les salariés (réponses aux questions RH, suivi des dossiers).
• Animation de la communication RH (newsletters, événements internes).

• Suivi administratif des formations (inscriptions, habilitations, gestion avec OPCO).
• Accompagnement des managers et collaborateurs dans la gestion des formations.
• Participation à des projets RSE et sécurité
• Participation à la mise en place et/ou à l'utilisation du SIRH, le cas échéant.

• Gestion du recrutement : soit directement soit par un prestataire (annonces, entretiens, sélection).
• Intégration des nouveaux salariés (accueil, suivi d'intégration).
• Organisation des visites médicales et suivi des habilitations.
• Suivi administratif des dossiers du personnel.
• Mise en place et suivi de la politique RH (bilan, enquêtes de satisfaction, etc.).
• Reporting RH : définition, suivi et analyse des données.

Chef de Projet ERP H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chef de Projet ERP (H/F) basé à proximité de Narbonne (11).

Filiale d'un groupe international, notre client recrute pour sa DSI Europe :

Chef de Projet ERP (H/F)
CDI, basé à proximité de Narbonne (11)

Mission :
En tant que Chef de Projet ERP, vous êtes chargé de : 
- Piloter les projets ERP : organiser les différentes phases (analyse des besoins, configuration, tests, formation et déploiement). 
- Analyser les besoins métiers : collaborer avec les différents départements pour recueillir les exigences fonctionnelles et définir les priorités. 
- Coordonner les parties prenantes : assurer la communication entre les équipes internes, les intégrateurs et les éditeurs ERP. 
- Garantir la qualité et les délais : suivre les indicateurs de performance, assurer le respect des budgets et des plannings. 
- Former et accompagner les utilisateurs : organiser des sessions de formation et assurer un support post-déploiement. 
- Assurer la maintenance évolutive : proposer des améliorations pour optimiser le système en fonction des besoins évolutifs de l'entreprise. 

Environnement technique :
- ERP de type SAP/DYNAMICS/ ORACLE/M3
- BO
- SQL
- Opcon
- Langages de programmation RPG, Java ou Python
- CL AS/400
- Talend
- noSQL

Profil :
- Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent (école d'ingénieurs, Master en systèmes d'information). 
- Expérience : 7 ans minimum en gestion de projets ERP acquise idéalement dans  le secteur de la distribution ou dans l'industrie. Un environnement multi-site serait un plus.
- Compétences techniques : expertise sur un ou plusieurs ERP (SAP, Dynamics, Oracle, M3 etc.), bonne compréhension des bases de données et des processus métiers (finance, vente, achat, logistique…)
- Anglais professionnel (comprendre/ se faire comprendre)

Qualités :
  - Excellente capacité d'analyse et de synthèse
  - Organisation et rigueur dans le suivi des projets 
  - Aptitude à la communication et au travail en équipe
  - Proactivité et esprit d'initiative

Si cette offre d'emploi en CDI de Chef de Projet ERP (H/F) basé à proximité de Narbonne (11)  correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15587u@talentup.net

Formateur - Industrie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels (H/F) basé à Colmar.

Notre client est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Formateur - Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels H/F
CDI Temps plein
Basé à Colmar

Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées (notamment la Licence CAPPI). En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain / en Bureau d'Etudes ou au service Méthodes, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau BTS - Licences, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la conception et à sa mise en œuvre (processus / interface BE - Production / Méthode).

Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques. Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise.

Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné dans l'appropriation des référentiels, et dans la construction de votre approche pédagogique.

Votre Profil :
- Formation supérieure (Bac+2/3) en mécanique.
- Expérience en bureau d'études (Ingénieur BE, Technicien BE, Dessinateur Projeteur, etc.) ou au service Méthode (Technicien Méthode HF, Technicien Industrialisation HF, Technicien Processus HF) 
- Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership
- Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,
- Capacité d'expression orale comme écrite.

Un véritable accompagnement à ce métier vous attend au sein du Pôle avec :
- Une formation dédiée au métier de Formateur vous permettant d'appréhender les référentiels, la pédagogie et vous accompagner dans la démarche,
- Un parcours d'intégration précis et cadencé permettant de vous projeter par étape sur ce métier,
- Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur.

Nul besoin d'un diplôme particulier pour enseigner, mais plutôt une expérience concrète des problématiques industrielles terrain et l'envie de transmettre !

Cette offre de Formateur H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15503A en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15503A@talentup.net.

PMO H/F - Entertainment Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Project Management Office H/F - Entertainement Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...). 

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Project Management Office H/F - Entertainement Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle.Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur). 

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO dans Entertainment.  

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral). 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13743F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Manager Project Management Office H/F - Sport Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...). 

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur). 

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO de préférence dans un organisme lié au secteur public et/ou gouvernement, secteur sport. 

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral). 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13744F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Senior Manager Project Management Office H/F - Tourism Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).  

Vous disposez d'une expérience de plus de 10 ans en tant que PMO dans le domaine de management de projets et de programmes de Tourisme, au sein du gouvernement et du secteur public. 

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13745F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Ingénieur d'affaires conseil - Contrats de fourniture énergétique H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil en énergie qui accompagne les décideurs en charge du pilotage des contrats de fourniture énergétique et s'adresse exclusivement à une cible d'entreprises grandes consommatrices.
Depuis sa création en 2020, cette entreprise s'est donnée pour mission de mettre à disposition d'entreprises pour lesquelles l'énergie représente un enjeu significatif, une expertise jusque-là réservée aux seuls énergo-intensifs, sous forme d'un accompagnement conseil sur l'ensemble du cycle de consommation énergétique.

En seulement 4 ans notre client a rencontré un succès fulgurant preuve de son expertise différenciante sur un marché qui a subi une transformation brutale.

Cette réussite lui a permis de rejoindre il y a un an un leader du conseil en performance à dimension international, cette opportunité lui permettant de poursuivre sa croissance soutenue et de renforcer son offre de service conseil.

C'est dans ce contexte que notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant des ingénieurs d'affaires expérimentés.

VOS MISSIONS

Poste basé à Paris (75010).

Rattaché(e) au directeur commercial votre mission consiste à promouvoir l'ensemble de l'offre conseil de l'entreprise auprès d'une cible d'entreprises grandes consommatrices d'énergie de tous secteurs :  industries, tertiaires et services.

1/ Mission de conquête

 Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente des opportunités qui vous sont confiées depuis la qualification des enjeux de vos prospects jusqu'à la signature des contrats

« Smart seller » : 
- Vous analysez finement les enjeux de vos clients afin de définir une stratégie de réponse pertinente et produire une argumentation à valeur ajouté afin de convaincre vos interlocuteurs.
- En vous appuyant sur l'expertise interne du cabinet vous dimensionnez l'offre d'accompagnement adéquate et élaborez une proposition de valeur impactante

« Fédérateur »,  vous mobilisez les ressources expertes de votre entreprise à bon escient dans l'optique de valoriser au mieux les axes de différenciations de votre offre de services.

« Performer »,  vous identifiez clairement le potentiel des affaires ainsi que vos chances de succès afin de maximiser votre taux de transformation.

2/ Contribution à l'amélioration continue au sein de l'entreprise

Acteur de la performance de l'entreprise vous interagissez avec les différents services : Marketing, Back office,  et par vos retours d'expériences contribuez directement à l'amélioration continue que ce soit pour fluidifier les process internes ou pour gagner en efficacité commerciale.

Afin d'accompagner votre management dans le pilotage d'activité, vous produisez un reporting de qualité sur votre prévisionnel de vente en vous appuyant sur le CRM en place (Salesforce).

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+5 de type Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur, vous avez impérativement une expérience avérée dans la vente de services à valeur ajoutée idéalement avec une orientation Conseil.

Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux de la vente à l'affaire depuis la qualification stratégique des besoins jusqu'au closing, sur des deals d'envergure à cycle de vente moyen/long nécessairement.

Une connaissance des thématiques liées au pilotage des contrats de fourniture énergétique constitue un plus indéniable mais n'est pas un prérequis pour postuler à cette offre.

Curieux, disposant d'une excellente capacité d'analyse, vous souhaitez rejoindre une entreprise hyper dynamique qui évolue dans un secteur en pleine évolution et qui adresse des thématiques stratégiques dans le monde d'aujourd'hui ?
Alors ce challenge est susceptible de vous séduire.

Rémunération très attractive : Package entre 80 et 150 K€ (proposé selon expérience)

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24111081 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Commercial sédentaire BtoB H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil en énergie qui accompagne les décideurs en charge du pilotage des contrats de fourniture énergétique et s'adresse exclusivement à une cible d'entreprises grandes consommatrices.
Depuis sa création en 2020, cette entreprise s'est donnée pour mission de mettre à disposition d'entreprises pour lesquelles l'énergie représente un enjeu significatif, une expertise jusque-là réservée aux seuls énergo-intensifs, sous forme d'un accompagnement conseil sur l'ensemble du cycle de consommation énergétique.

En seulement 4 ans notre client a rencontré un succès fulgurant preuve de son expertise différenciante sur un marché qui a subi une transformation brutale.

Cette réussite lui a permis de rejoindre il y a un an un leader du conseil en performance à dimension international, cette opportunité lui permettant de poursuivre sa croissance soutenue et de renforcer son offre de service conseil.

C'est dans ce contexte que notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant des ingénieurs d'affaires expérimentés.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Paris.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes et vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires.

Vous prenez en charge, la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'énergie et de l'offre de services de l'entreprise aux prospects et la transmission de leads hautement qualifiés aux Ingénieurs d'Affaires pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter.
Vos cibles sont des entreprises grandes consommatrices d'énergie dans des secteurs variés (Industrie, Tertiaire...)

Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur une base de sociétés cibles déjà identifiées et intégrées au CRM.

Après une formation aux fondamentaux des contrats d'énergie professionnels et à l'offre de notre client, vos principales missions seront les suivantes :
- Suivi et mise à jour de la base prospects / clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation)
- Actions répétées de prospection téléphonique et de qualification des comptes (identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins) pour exploitation par vos soins ou transmission de leads aux Ingénieurs d'affaires selon la nature des besoins et l'enveloppe budgétaire associée
- Prise de RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires 
- Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours
- Réalisation du reporting d'activité dans le CRM
 

VOTRE PROFIL

De formation commerciale niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en vente/commerce), vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle réussie dans la vente de produits ou solutions impérativement en BtoB et idéalement auprès d'une cible de clients grands comptes.

Vous maitrisez les fondamentaux de la vente par téléphone.
Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs les plus porteurs actuellement au cœur des enjeux de réduction des dépenses énergétiques ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui pourra vous offrir des perspectives d'évolution ?
Vous êtes curieux (se), intéressé (e) par les solutions complexes qui nécessitent une approche de vente qualitative et non quantitative, et de porter une argumentation?

Ce poste est fait pour vous !

Rémunération attractive : Package 46-48 K€ (Fixe 36-38 K€ + Variable à objectif atteint)

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25011087 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce. 

Responsable d'activité - Transition H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international recrute en CDI un Responsable d'activité Transition (H/F), poste basé à Neuilly (92).

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse) et internationale (Milan, Middle East & Africa). Outre notre expérience opérationnelle sur des marchés ciblés en France et à l'international, c'est notre proximité, notre réactivité, notre éthique que nous vous proposons de partager. Le cabinet est aujourd'hui l'un des leaders sur les recrutements de cadres et de dirigeants. 

Afin d'accompagner la croissance du cabinet, en France et à l'international, nous recrutons un(e) : 

Responsable d'activité - Management de transition 
Création de poste
CDI basé à Neuilly (92) 
Rémunération variable en fonction du profil

En tant que Responsable d'activité Transition, votre rôle sera d'accompagner les entreprises à relever leurs challenges de transformation. 

À ce titre : 

- Vous impulsez le lancement de l'activité de transition en interne.
- Passionné par le développement, vous participez très activement au développement commercial.
- Vous serez le lead sur les négociations et finalisations des contrats. 
- Vous êtes le lien entre le client/prospect, sa demande, et le candidat
- Vous serez chargé de l'encadrement des missions et l'animation du réseau des Dirigeants. 
- Vous êtes le réel référent du cabinet afin d'accompagner les entreprises dans leur transformation avec des solutions managériales sur-mesure. 
- Le candidat pourra potentiellement prétendre au statut d'associé en fonction de ses performances.

Profil recherché : 

De formation supérieure (H/F), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant.
Vous êtes capable de créer du lien entre nos clients et nos managers de transition. 
Vous êtes à l'écoute des clients et vous souhaitez conduire des projets ambitieux. 
Vous avez le goût du challenge et vous disposez d'un fort tempérament commercial. 
Vous êtes orienté business et vous avez une appétence pour la gestion du changement.

Cette offre de Responsable d'activité Transition (H/F), basé en Ile-de-France correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15410V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Directeur Commercial - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial - H/F en Île-de-France.  

Laforêt, acteur incontournable de la franchise immobilière en France, compte plus de 700 agences et se distingue par sa proximité, son innovation, et son accompagnement personnalisé. Avec des services couvrant la transaction, la location et la gestion, Laforêt s'impose comme un partenaire de confiance pour ses clients et ses franchisés.

Directeur Commercial - H/F
Poste basé en Île-de-France
 
En qualité de Directeur Commercial, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires, du respect des budgets définis et vous assurez la performance individuelle et collective des franchisés.  

À ce titre : 

-Vous supervisez, coordonnez et motivez une équipe de consultants régionaux qui interviennent sur le terrain auprès des agences du réseau.
-Vous animez le réseau en étant l'interlocuteur privilégié des franchises sur l'activité commerciale.
-Vous définissez, optimisez et mettez en œuvre les actions visant à permettre aux agences du réseau de développer leur chiffre d'affaires et leur rentabilité.
-Vous développez la dynamique commerciale, vous valorisez le soutien marketing et structurez la relation contractuelle.
-Vous vous déplacez sur le territoire métropolitain et d'outre-mer pour représenter la tête de réseau dans différentes manifestations (inaugurations, remise de trophées, réceptions, réunions formations…).
-Vous analysez les remontées d'informations du terrain issues du réseau et des consultants régionaux afin d'identifier les évolutions du marché.
-Vous garantissez l'application du Savoir-faire et du savoir-être et faites respecter la déontologie.
-Vous collaborez au quotidien avec l'ensemble des directeurs et responsables des autres services et, plus largement, vous organisez les liens avec les autres directions de l'entreprise.
-Vous faites partie du comité direction et vous pilotez les instances et les rendez-vous avec les membres du réseau. 
-Vous organisez la veille concurrentielle.
-Vous surveillez régulièrement et de manière organisée les concurrents et les nouveaux entrants.

Profil recherché : 
-De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années au siège d'un acteur significatif de l'immobilier.
-Vous avez idéalement une expérience de la franchise côté tête de réseau.
-Professionnel confirmé des services en immobilier avec une dominante commerciale, vous maitrisez les métiers de la transaction immobilière et de l'administration de biens.
-A l'aise avec les chiffres et les outils décisionnels, vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques et votre orientation business.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA15437V sur notre site www.talentup.com ou par email à VA15437V@talentup.net.

Fiscaliste Senior H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Fiscaliste Senior H/F basé en Martinique

Notre client est un grand groupe international multisecteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Fiscaliste Senior HF 
Périmètre France / International
Basé en Martinique 

Rattaché(e) au Directeur Fiscal du Groupe, vous intervenez principalement sur l'ensemble des problématiques fiscales du Groupe en France et à l'international. A ce titre, vous intervenez de manière transversale en collaboration avec le Responsable Fiscal France et le Responsable Fiscal international sur la fiscalité opérationnelle quotidienne (fiscalité directe et indirecte), les opérations de restructuration en particulier les opérations de croissance externe, l'analyse des sujets fiscaux, la veille fiscale et la formation interne.

Les principales missions dévolues au Fiscaliste Senior sont les suivantes :
- Contrôle et optimisation des impôts et taxes [IS, crédits d'impôt, TF, CFE, CVAE, Tascom, C3S, autres taxes diverses, etc.] ;
- Assistance des filiales ou du Siège pour toute question fiscale ;
- Participation aux travaux d'analyse et de réflexion relatifs au développement, à la structuration ou la restructuration du Groupe avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Gestion du contentieux fiscal découlant des contrôles réguliers de tous ces impôts et taxes ;
- Réaliser les analyses nécessaires en vue de la mise en œuvre et de la conformité de toutes les obligations fiscales des filiales françaises du Groupe (TVA, prix de transfert, etc.) ;
- Veille fiscale permanente, actualisation de la documentation fiscale du Groupe et organisation régulière de formations internes des RAF et DAF des filiales ainsi qu'à tout public interne demandeur (comptables notamment).

Votre profil
- Formation supérieure en fiscalité et/ou comptabilité,
- Expérience professionnelle de 5-7 ans dans le domaine de la fiscalité française et internationale.
- Anglais courant
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et autonome.
- Vos qualités humaines, votre dynamisme et votre pragmatisme sont des qualités indispensables pour votre réussite professionnelle au sein du Groupe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Va15540a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Va15540a@talentup.net

Chef des Ventes Région Ouest H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef des ventes Région Ouest H/F a proximité de Bordeaux (33)

La société M.A.SILVA crée il y a plus de 50 ans, opère à l'avant-garde de l'industrie du liège et est spécialisée dans la production de bouchons en liège naturels et techniques de haute qualité pour l'industrie du vin. Outre la matière première , un focus fort sur le respect de l'environnement et la mise en œuvre de nombreuses innovations technologiques, ont permis à l'entreprise de figurer parmi les principaux acteurs du secteur. La filiale française de l'entreprise recrute dans le cadre de son développement.

Chef des Ventes Région Ouest h/f 
Poste basé idéalement à Bordeaux ou Médoc (33)

Rattaché à la direction générale :

-  Assister le Directeur dans la définition de la stratégie commerciale et participer à la mise en place du plan marketing.
-  Encadrer et gérer l'équipe commerciale de sa zone, ainsi que ses propres clients, en assurant le bon fonctionnement quotidien de l'équipe et en vérifiant les règlements clients.
-  Assurer la liaison entre la direction et les clients, tout en maintenant un climat de travail sain et favorable à l'esprit d'équipe.
-  Accompagner ponctuellement les commerciaux, prospecter les grands comptes et Grands Crus Classés, tout en veillant à la bonne application des tarifs.
-  Proposer à la direction des évolutions de produits, partager ses retours d'expérience, et être force de proposition pour l'évolution des équipes et des outils.
-  Développer le chiffre d'affaires, fixer des objectifs clients, coordonner l'activité régionale, et rapporter l'évolution de la zone à la direction.
-  Respecter et faire respecter les procédures internes, assurer une veille commerciale en identifiant les dangers et opportunités, et remonter ces informations à la direction.
-  Analyser les points forts et faibles de son activité, négocier les litiges clients, et diffuser les informations de la direction.

Profil recherché :
-  Formation commerciale ou technique, avec 5 ans d'expérience dans la vente de produits ou services, idéalement auprès de viticulteurs et producteurs de grands vins.
- Une forte connaissance du secteur du Médoc, associé à une expérience de vente de produits et solutions auprès des principaux acteurs du Vin sur ce secteur géographique est impérative.
-  Potentiel managérial avéré ou une première expérience en management.
-  Motivation, rigueur et organisation dans le travail.
-  Expérience en service commercial et gestion des ressources humaines.
-  Compétences en pédagogie, savoir-être et savoir-vivre
-  Esprit de communication, implication, et objectivité dans ses missions.

Cette offre de Chef des ventes région Ouest H/F en CDI à temps plein basé à proximité de Bordeaux (33) dans le secteur des  bonchons correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par email à l'adresse vb15483L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15483L

Responsable Commercial H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial Fruits et Légumes H/F basé à proximité de Montauban (82).   

SMURFIT WESTROCK, est le leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable. Avec une présence mondiale de plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays, une culture forte et entrepreneuriale, des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Le groupe SMURFIT WESTROCK est un acteur majeur en France avec 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché.

Le site de Saint Seurin sur l'Isle près de Libourne (Gironde 33), est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé à destination de clients multisectoriels (agroalimentaire, vin et spiritueux, industrie, pharmaceutique et cosmétique). Avec 150 collaborateurs engagés et des infrastructures exceptionnelles ils déploient un processus complet de fabrication du carton, de transformation et de supply chain pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour leur clients. Dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons leur futur :

RESPONSABLE COMMERCIAL  H/F - Fruits et légumes
Home Office sur le secteur Vallée de la Garonne

En charge d'animer et de développer le portefeuille clients du secteur Fruits et Légumes, vous intégrerez une équipe commerciale engagée, qui vise à poursuivre le travail d'excellence de la Région Sud-Ouest et valoriser son appareil de production de pointe auprès de vos clients. Vous agirez comme un véritable « entrepreneur », responsable à 100% du développement de l'activité de façon rentable. Vous bénéficierez des outils et ressources développés par le groupe et d'une organisation industrielle ultra performante pour garantir à tout instant la qualité du service rendu aux clients.

Rattaché au Directeur Commercial de la Région votre mission sera de :

-Assurer la fidélité et le développement des clients régionaux/locaux existants
-Poursuivre la dynamique d'acquisition de nouveaux clients pertinents sur ce territoire
-Développer la prestation de mise en volume de la station de montage de Lafrançaise (82)
-Garantir votre chiffre d'affaires et la marge
-Être attentif au marché, votre écoute et votre veille active vous permettent de répondre efficacement aux attentes des clients
-Garantir l'image et la réputation des produits/structures.
-Par votre expérience, votre expertise et vos connaissances techniques et en contact permanent avec les autres départements de la société, vous savez transmettre des informations précises et vous r-raisonnez/agissez dans l'intérêt général.

Profil
-De formation supérieure (niveau Bac+5) technique ou commerciale, avec une expérience significative, vous avez connu un succès dans une fonction similaire de « Business Development » en environnement industriel.
-Autonome et orienté très fortement sur les résultats de vos actions, entrepreneur « défricheur », vous êtes curieux et fonceur.
-Votre opportunisme commercial vous confère une forte capacité de rebond.
-En capacité à vendre des solutions « différenciées » d'emballage ou de conditionnement et de mécanisation, vous savez valoriser et mettre en œuvre l'appareil industriel et la technicité de votre entreprise.
-Doté d'un très bon relationnel, enthousiaste, votre leadership met en mouvement le reste de l'organisation dans l'intérêt de vos clients et du développement durable de votre portefeuille.

Cette offre de Responsable Commercial Fruits et Légumes H/F en CDI à temps plein basé à proximité de Montauban (82) dans le secteur des solutions d'emballages correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par email à l'adresse vb15489R@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15489R

CHEF DE PRODUITS PGC H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un CHEF DE PRODUITS PGC H/F.

Henkell Freixenet est le 1er producteur mondial de vins effervescents, offrant un portefeuille unique de vins tels que Cava, Prosecco, Champagne, Sekt ou Crémant, complété par une large gamme de vins tranquilles et de spiritueux.

Freixenet Gratien est la filiale française de Henkell Freixenet. Située à Bordeaux, la société sélectionne, produit et distribue des vins (tranquilles et effervescents) en France et à l'export et est en 2024 le troisième acteur du marché des vins effervescents en France en Grande Distribution avec 10% de part de marché en valeur.

Notre mission est d'aider les consommateurs à célébrer les petits et grands moments de la vie en proposant des marques fortes et iconiques sur leurs catégories.
Retrouvez plus d'informations sur www.freixenetgratien.fr

Nous recrutons un/une :

CHEF DE PRODUITS PGC H/F
CDI - Basé à Bordeaux (33)

Rattaché au Chef(fe) de Groupe, et sur un portefeuille de marques de vins effervescents avec et sans alcool (Freixenet et Festillant), vos principales responsabilités sont :

Stratégie :
- Participer à la préparation et à la présentation des plans marketing annuels et des revues de Marché.
- Être partie prenante des projets d'innovation et de rénovation (brief, évaluation, P&L...).

Reporting & Analyse :
- Analyser les performances Sell in et Sell Out (Circana) : tableaux de bord mensuels et analyses ad-hocs ponctuelles.
- Être partie prenante de la mise en place et du suivi des études marketing (Kantar, IPSOS…)
- Assurer une veille régulière des innovations, des tendances et des concurrents (presse, digital, magasin…).

Activation et Communication de marque :
- Elaborer les briefs des plans marketing annuels auprès des agences media et communication, des agences hors media, et autres partenaires externes.  
- Assurer le suivi de la bonne exécution des plans media (presse, radio, digital, …) et hors media (activations GD et CHR)  pour les marques concernées.
- Dresser le bilan des plans d'activations annuels et en tirer des recommandations.

Gestion de produits :
- Assurer le suivi qualité des produits et réaliser une comparaison régulière avec la concurrence.
- Gérer le cycle de vie des produits.
- Suivre les prévisions des ventes en collaboration avec les équipes approvisionnements et commerce
- Mettre à disposition les produits et les outils d'aide à la vente auprès des commerciaux

Gestion budgétaire :
- Piloter les budgets A&P Marketing & Sales (Media, Hors Media, GD, CHR, Sales)
Management :
- Manager l'alternant(e) en place : intégration, formation, développement des compétences et suivi académique
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise.

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences sera également considérée.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en marketing, vous avez une expérience de 4 à 5 ans hors stages et alternance sur des fonctions marketing de type chef de produit.

• Vous avez la fibre marketing et êtes à l'aise avec les chiffres 
• Vous êtes à l'aise avec les circuits de distribution GD et CHR, et l'analyse de données et les panels.
• Vous possédez une forte appétence pour le secteur des vins et spiritueux. 
• Votre prise de recul et votre capacité de communication sont vos alliés au quotidien.
• Vous êtes un.e vrai team player, conscient.e du pouvoir du collectif.
• Vous êtes autonome et proactif auprès de votre manager.
• Vous privilégiez des valeurs de bienveillance envers les membres de votre équipe 

Contrôleur Financier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Contrôleur Financier HF basé en Martinique. 

Notre client est grand groupe international Multi-Secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Contrôleur Financier HF      
Déplacements à prévoir (30/40%) dans les territoires d'implantation du groupe
Basé en Martinique 

Rattaché au Responsable de l'Audit Interne, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes siège, vous aurez pour mission générale d'accompagner l'entreprise à atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contrôle méthodique de l'ensemble de son activité Grande Distribution.

Dans ce cadre, vous devrez :
• Assurer le contrôle financier des entreprises de la branche, 
• Réaliser des missions d'audit interne et veiller au respect du référentiel de contrôle interne,
• Assurer la recherche de tout point d'amélioration du contrôle interne des filiales et audit régulier visant à évaluer la qualité des process,
• Accompagner post-acquisition, l'intégration de nouvelles filiales,
• Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropriés, reporting par activité,
• Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contrôle financier,
• Elaborer les reportings d'activité et suivre les indicateurs-clés de la branche d'activité,
• Suivre les performances des filiales du secteurs à partir des budgets et autres plans d'action à deux ans,
• Garantir la qualité de l'information financière,
• Garantir le respect des législations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du siège du Groupe,
• Participer au déploiement des systèmes d'information.

Votre profil :
• Formation supérieure,
• Expérience en tant qu'Auditeur Externe HF, Auditeur Interne HF, Contrôleur Financier HF
• Intelligence relationnelle, dynamisme, implcation et rigueur,
• Capacité de synthèse, Pedagogue, et autonomie.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14829a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14829a@talentup.net.

Digital Strategy Consultant H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Strategy Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.   

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Digital Strategy Consultant H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite

Vos principales missions sont :

• Évaluer les capacités commerciales actuelles du client, analyser la structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel existants, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et mener des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour identifier les lacunes et les interventions informatiques potentielles visant à améliorer durablement les performances ; 
• Réaliser une analyse basée sur des hypothèses ; 
• Collecter et compiler des données qualitatives et quantitatives provenant de sources internes et externes pour comprendre les attentes, préférences, et comportements des clients et parties prenantes ; 
• Effectuer une analyse complète de toutes les fonctions pertinentes du client, en intégrant toutes les mesures et données disponibles ; 
• Animer des ateliers collaboratifs et interactifs avec plusieurs parties prenantes pour identifier les lacunes et favoriser l'établissement d'un consensus ; 
• Recueillir des informations sur les tendances et problèmes commerciaux, clients, technologiques, et réglementaires, et fournir des recommandations pour le client ; 
• Identifier les domaines nécessitant une intervention stratégique pour le développement numérique de l'organisation cliente ; 
• Définir les objectifs à court, moyen, et long terme de l'organisation cliente ainsi que les indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; 
• Collaborer avec des experts en informatique et en TIC pour concevoir des initiatives et solutions clés, à court et long terme, en alignement avec la vision pour atteindre les objectifs fixés ; 
• Proposer et concevoir la nouvelle structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel pour la transformation numérique de l'organisation ; 
• Déterminer le modèle opérationnel cible et élaborer un plan de mise en œuvre détaillé ; 
• Identifier les changements nécessaires en termes d'outils, politiques, et processus pour s'aligner sur le modèle opérationnel ; 
• Concevoir le plan de gestion du changement et le plan de migration pour soutenir la transformation informatique ; 
• Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et paramètres de mesure pour le modèle opérationnel et les initiatives TIC ; 
• Collaborer avec les différentes équipes pour développer les perspectives de marché et de technologie demandées ; 
• Effectuer la gestion de projet en relation avec les initiatives de gestion de programme, incluant la gestion des activités, le suivi des délais, la résolution des problèmes, la production de rapports, et la surveillance des accords de niveau de service (SLA) ; 
• Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les programmes, établir des relations avec les parties prenantes, et négocier des accords à tous les niveaux ; 
• Coordonner les dispositions de gouvernance du projet, les revues post-projet, et les ateliers au niveau du programme ; 
• Soutenir les activités liées au développement du commerce international et aux offres de gouvernance électronique.

IT Infrastructure Manager H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) IT Infrastructure Manager H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

IT Infrastructure Manager H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions sont : 
- Assurer la continuité des services informatiques et fournir un support efficace à toutes les unités internationales ;
- Offrir des formations et des sensibilisations adéquates pour garantir des performances optimales ;
- Planifier les capacités, l'évolutivité et la disponibilité de tous les systèmes d'infrastructure dans les unités internationales ;
- Développer des manuels d'exploitation et de configuration pour tous les systèmes, et garantir une formation adéquate sur ces documents ;
- Assurer la disponibilité des systèmes bureautiques dans toutes les unités internationales ;
- Développer, maintenir, soutenir et optimiser des domaines fonctionnels clés tels que l'infrastructure réseau, serveur et SAN, les systèmes de plateforme, les données, les communications, la sécurité informatique et les systèmes de télécommunications ;
- Garantir un niveau élevé de sécurité pour toutes les infrastructures et systèmes ;
- Élaborer et réviser les plans informatiques et les budgets annuels, tout en veillant à la haute disponibilité des infrastructures et des systèmes ;
- Assurer le respect strict des procédures et des politiques (PnP) et garantir une clôture rapide des conclusions d'audit ;
- Mettre à jour et maintenir les normes d'administration des systèmes pour optimiser la disponibilité et l'efficacité des services ;
- S'assurer que toutes les solutions réseau sont mises en œuvre correctement ;
- Veiller à ce que les fonctions de surveillance bureautique et de planification des capacités soient effectuées de manière systématique et périodique ;
- Gérer la mise en œuvre des solutions et des déploiements ;
- Organiser et animer des événements de communication sur les infrastructures, tels que réunions, séances de sensibilisation et formations pour les employés ;
- Adopter les manuels d'exploitation pour tous les systèmes informatiques et garantir un entraînement adéquat ;
- Fournir un soutien technique et une expertise aux différentes entités du groupe pour l'ensemble des systèmes informatiques et solutions ;
- Adhérer et se conformer aux procédures informatiques (PnP) et travailler activement à la clôture des audits associés ;
- Gérer une équipe de spécialistes en bureautique et réseaux, leur confier des projets et des tâches, et superviser la bonne mise en œuvre de ces projets ;
- Identifier les besoins budgétaires, préparer les budgets et gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir la couverture de tous les systèmes par des fournisseurs locaux ou internationaux ;
- Préparer les objectifs pour le personnel, assurer le suivi des progrès, identifier les besoins en ressources et exécuter les plans de recrutement si nécessaire ;
- Recevoir et évaluer les demandes de changement, discuter des RFC avec les parties prenantes, et approuver ou rejeter ces demandes ;
- Veiller à ce que les problèmes d'infrastructure soient résolus de manière efficace et rapide, en coordination avec les autres unités du service informatique ;
- Planifier des projets et coordonner les tâches entre les départements et les employés.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie informatique.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire, acquise au sein d'une institution financière majeure ou d'un éditeur de solutions bancaires. 

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes.

Vous disposez de certifications professionnelles techniques telles que CCNA, CCNP, etc.

Vous maîtrisez couramment l'anglais et possédez d'excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles. Vous avez également de solides aptitudes en leadership d'équipe, en communication, en documentation, ainsi qu'une forte capacité analytique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15194F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Ingénieur HSE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un(e) Ingénieur(e) HSE (H/F) - basé(e) à Pont-de-Buis-lès-Quimerch dans le Finistère (29).

Notre client est un Groupe industriel français, leader européen dans l'industrie pyrotechnique (poudre, propulsion et balistique) et qui possède un savoir-faire unique dans la fabrication de poudre.
Pour renforcer l'équipe Santé - Sécurité - Environnement et accompagner le développement de l'activité industrielle du site, nous recherchons un(e) :

Ingénieur HSE H/F
Pont-de-Buis-lès-Quimerch (29)
CDI

Missions :

Rattaché au Directeur SSE, vous rejoignez une équipe de 8 personnes et votre principale mission sera d'identifier, de prévenir les risques et de sensibiliser l'ensemble des salariés de l'entreprise sur des sujets relatifs à la sécurité pyrotechnique.

Pour cela, vous :

- Pilotez le Système de Gestion de la Sécurité et manager les risques sécurité et environnement (pyrotechniques, chimiques …)
- Réalisez les audits internes et intragroupes, analysez les postes de travail, mettez en oeuvre les plans d'actions et vérifiez la bonne application, sur le terrain, des procédures définies
- Repérez les situations d'urgence et alertez les relais dans l'entreprise en fonction des situations (chefs de service, service sécurité, préventeur relais)
-Assurez le suivi des relations avec les administrations (DREETS, DREAL, Inspection des Poudres et Explosifs) et veillez à la mise en place des actions correctives après inspections
-Réalisez, en collaboration avec l'équipe développement du site, toutes les mesures visant à prévenir les risques environnementaux
- Rédigez les plans de prévention, les Etudes de Sécurité au Travail, les ouvertures de chantier, permis feu, les analyses des accidents du travail en lien avec votre hiérarchie
- Formez en interne tous les salariés sur les risques transverses environnementaux et liés à la sécurité au travail (Animation des ¼ d'heure sécurité et des formations sécurité)
- Participez à la mise en oeuvre de la politique RSE
- Assurez une veille réglementaire en matière de sécurité et d'environnement.

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation supérieure (de type gestion des risques industriels ou HSE), vous avec une connaissance de la règlementation et des normes HSE.
- Vous avez une connaissance de la Pyrotechnie et maîtrisez la réglementation nationale sur les exigences relatives à la sécurité des travailleurs qui réalisent des activités pyrotechniques.

- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement à hauts enjeux sécurité (ICPE / SEVESO seuil haut) sur un site industriel de production (chimique, pyrotechnique, pétrochimique…)
- Dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et êtes à l'aise dans la communication transversale et face aux administrations

- Vous aimez également interagir avec les équipes de terrain (production, maintenance) et vous disposez de qualités rédactionnelles
- En raison de la dimension internationale du groupe, votre maîtrise de l'anglais sera appréciée

La qualité de nos projets et de nos équipes et la forte croissance du site sont de nature à vous offrir un cadre professionnel épanouissant et de vraies perspectives.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VA15181V ou d'adresser votre candidature par mail : VA15181V@@talentup.net

Directeur des Ressouces Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), poste basé dans le nord de la région parisienne (92).

Notre client est une filiale d'un groupe international.

Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :

Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Boulogne-Billancourt (92)
CDI

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société, de participer à la stratégie RH et d'accompagner la croissance de la filiale.
 
À ce titre : 

- Vous intervenez en véritable business partner, sur un périmètre de 200 collaborateurs, sur la totalité des sujets RH.
- Vous faites valider l'ensemble des stratégies RH par la direction. (recrutement, développement RH, disciplinaires, management de la performance, suivi des contentieux)
- Vous accompagnez le contexte de transformation en lien avec le plan stratégique.
- Vous êtes responsable du plan de recrutement sur votre périmètre et vous mettez en place la collaboration nécessaire avec vos interlocuteurs groupe.
- Vous assurez la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les équipes de la holding. 
- Vous êtes le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales. 
- Vous gérez les conflits et garantissez un bon climat social au sein de la société et vous pilotez les procédures disciplinaires.
- Vous êtes en lien avec la DRH Holding et vous pilotez la mise en œuvre de projets RH groupe. 
- Vous assurez un conseil auprès des managers et des opérationnels en matière de management et de gestion RH.
- Vous encadrez un collaborateur sur votre périmètre.

Profil recherché : 

De formation supérieure dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction similaire. 
Vous avez une vision à 360° de l'ensemble des services et fonctions RH et l'expérience du management d'équipes. 
Vous possédez une bonne maîtrise du droit du travail et du droit social ainsi qu'une bonne culture économique et financière.
Polyvalent(e) et diplomate, vous êtes force de proposition. 
Votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront des facteurs de réussite.
Membre du CODIR.

Cette offre de Directeur des Ressources Humaines (H/F), basé dans le nord de l'Ile-de-France, à Boulogne-Billancourt correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15400V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com 

Responsable recrutement et ressources humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé en Ile-de-France.

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) :

Responsable Recrutement et RH - H/F
Poste en CDI
Paris 

En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. 

À ce titre, vous : 

Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité.
Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences.
Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement.
Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire.
Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…) 
Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés.
Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences.
Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre. 
Management d'un collaborateur sous votre responsabilité.

Profil recherché : 

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans d'expérience) sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et marque employeur. 
Votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, vous savez convaincre et accompagner les équipes.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15528V@talentup.net

Chef de Secteur BtoB H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chef de Secteur (H/F) basé(e) en région PACA (13 ou 84).

Fondé en 1985, DEPESCHE est un groupe allemand et l'un des principaux fournisseurs européens d'articles-cadeaux et de cartes de vœux. Grâce à ses maques à succès telles que TOPModel, Miss Melody, Ylvi, Dino World et Princess Mimi, sa vocation est d'illuminer les yeux des enfants avec des produits tendance, créatifs colorés et innovants de haute qualité.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Chef de Secteur
Basé à Marseille (13) ou Avignon (84)
CDI

Rattaché au Directeur Régional des Ventes, en contact permanent avec l'ensemble des équipes, votre rôle/mission en tant que Commercial BtoB : GMS / GSS (papeteries, magasins de jouets …) sera de piloter et développer votre secteur (75, 93) et l'ensemble de votre parc constitué d'un peu plus de 70 points de vente.
- Vous commercialisez une gamme complète de tourniquets, carterie, papèterie fantaisie et créative, cosmétiques pour enfants, gadgetterie ou encore des peluches.
- Vous négociez avec vos clients la mise en place de la politique commerciale pour garantir aux consommateurs une disponibilité permanente des produits et des marques.
- Vous agissez sur les leviers marketing comme l'assortiment et le merchandising.
- Vous contrôlez et gérez le réassort, le suivi des commandes, de la livraison à la facturation.
- Par la prospection, vous développez votre portefeuille clients en ouvrant de nouveaux comptes.
- Vous assurez un reporting quotidien à votre hiérarchie et faites remonter les informations recueillies sur le terrain.
- Vous pouvez être amené(e) à participer à certains salons professionnels.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F de formation commerciale (Bac +2/5), vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire de Chef de Secteur, acquise au sein d'un groupe de grande consommation ou en circuit spécialisé.

Autonome et organisé, vous avez un relationnel fort avec vos clients et une excellente écoute. Votre engagement, votre orientation résultats et votre sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Rémunération attractive : fixe + variable + avantages (tablette, téléphone, mutuelle, panier repas, RTT, véhicule de fonction (5 places).

La pratique de l'anglais est un vrai plus.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion et ce poste de Chef de Secteur, basé à Marseille (13) correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site vidal-associates.com soit sur www.talentup.com en indiquant le référence : VA15534S